業界を牽引するほどの開発力を持った年配のビジネスマンがチャンスを与えた2人の若者が、やがて時代の寵児と呼ばれるほど大企業を作り上げる名経営者へと成長した！

「老害」という言葉がありますが、年配の人たちが若者を馬鹿にして抑圧してしまうと、その組織は衰退に向かいます。年配の人たちが若者を信じてどんどんチャンスを与えることで、組織は革新的に発展をしていきます。

若者の熱意に年配の人たちが力を貸す。そこから大きなムーブメントが起きます。年をとっていくに従って、忘れてしまいがちなことは何でしょうか。

業界のトップリーダーたちの叡智や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ」（TRs）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな必読本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

※この記事は単独でも購入できますが、月額購読の方が圧倒的にオトクな価格設定になっています。ご興味のある方は月額マガジン購読をお勧めします。