「多様性の科学」、読み応えたっぷり。気づきが多く、面白かった。
今読んでいる「なぜ人と組織は変われないのか」は、宇田川先生の著書と通じる。これも学びが多い。

＜読んだ本＞

• 「多様性の科学　画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織」東京ディスカヴァー・トゥエンティワン　マシュー・サイド　2021年6月

• 「14歳のときに教えてほしかった起業家という冒険」ダイヤモンド社　成田修造　2023年10月

＜読んでる本＞

• 「なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践」英治出版　ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ　2013年10月

• 「女性の視点で見直す人材育成ーだれもが働きやすい『最高の職場』をつくる」ダイヤモンド社　中原淳、トーマツイノベーション　2018年8月

＜読みたい本＞

• 「ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための３つの視点」英治出版　コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ　2023年6月

• 「女性優遇≠ダイバーシティ」幻冬舎　鈴木竜也　2023年3月

• 「WORK DESIGN(ワークデザイン):行動経済学でジェンダー格差を克服する」NTT出版　イリス・ボネット　2018年7月

• 「冒険の書　AI時代のアンラーニング」日経BP　孫泰蔵　2023年2月

• 「半導体戦争　世界最重要テクノロジーをめぐる国家間の攻防」ダイヤモンド社　クリス・ミラー　2023年2月

• 「すべての企業人のためのビジネスと人権入門」日経BP　羽生田慶介　2022年8月

• 「銃・病原菌・鉄＜下巻＞ー1万3000年にわたる人類史の謎」草思社　ジャレド・ダイアモンド　2000年10月

• 「激変する世界で君だけの未来をつくる4つのルール」大和書房　尾原和啓　2023年3月

• 「サステナビリティの経営と法務」経済法令研究会　森・濱田松本法律事務所ESG・SDGsプラクティスグループ編著　2023年11月

＜観た映画＞

• なし