こんにちは。Acall株式会社の公式noteアカウントです。このnoteは2018年から2020年にかけて更新されていた「ACALL BLOG」をリニューアルし、「Workstyleラボ」としてワークスタイルのトレンドや働き方について発信をしてきました。
2024年5月、「Workstyle Lab 」がAcallのオウンドメディアとして誕生したことを背景に、noteはAcall株式会社の公式noteとして生まれ変わりました。

私たちのVISIONとMISSION

AcallはLife in Work and Work in Life for HappinessをVISIONとしています。テクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現を目指しています。

そのためにすべきこととして、Practice and Spread New WorkstyleというMISSIONがあります。自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験を社会に発信するというのは、プロダクトやサービスとして自分たちの実験結果を還元するというのはもちろんのこと、サービスサイトやnote、SNSなどでの発信も含まれると考えています。

新しいはたらき方を試行錯誤するラボ

新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及しましたが、With/Postコロナと呼ばれる時代にはどのようなはたらき方が生まれるのでしょうか？
例えば、
・リモートワークによって見えてきたオフィスの良さを生かすためのオフィススペースの見直し
・オフィスや自宅とコワーキングスペースなどをうまく組み合わせて分散する方法
など様々な動きがすでに始まっています。そのような流れをいち早く察知し、自分たちで実践し、発信する場所としていきます。
また、Acallのメンバーや社内の様子、制度、私たちの働き方やライフスタイルについても発信します。

個人でのはたらき方も実験

会社としてのはたらき方だけではなく、ワーカー個人のはたらき方についても発信を続けてまいります。

例えば、
「リモートワークやフレックスタイム制をより生産的で良いものにするためにはどうしたらいい？」
「リモートワークでメリハリをつけるには、みんなどうしてるの？」
「ワーケーションってやってみたいけど、実際どうなの？」
「リモートワーク中の業務以外のコミュニケーションってどうしてる？」
「他のママ、パパたちはどんな風にはたらいている？」
といった疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。

このような疑問に対して、新しいはたらき方をいち早く試してみたAcallメンバーの投稿を参考にしていただけると思います。
また、このような投稿を通して、働き方だけでなくAcallについても少し知っていただけるとありがたいです。
このような記事は主に「わたしたちのはたらき方」というマガジンに集めています。
昨年実施したメンバーのブログリレーもあるので、ぜひご覧ください！

最後に

長くなってしまいましたが、Acall公式noteのご紹介でした。
これから発信を頑張ってまいりますので、どうぞよろしくお願いします！