最近プロボノで登録企業を広げるお手伝いをしている活動があります。
児童養護施設等への子ども達へのキャリア支援に協力したい企業の情報を紹介するＷＥＢサイト「フェアスタートパートナー」です。https://fspartner.org/

児童養護施設には災害や事故、親の離婚や病気、また不適切な養育を受けているなどさまざまな事情により、家族による養育が困難な子ども達が生活しています。
現状では、多くの若者たちが高校を卒業するタイミングでそこから巣立ちます。
そして金銭的な事情もあり、約6割の若者たちが高卒時に就職を選択し、社会人として生活していく選択肢を選びます。

しかし、
＜高卒時の就職活動に至るまでの期間において＞
・世の中にどんな仕事があるのかを知る機会、自分の職業適性を知る機会、色々な仕事を試してみる適職探しの機会に恵まれていないこと
＜就職活動の際において＞
・社員寮（住み込み就職可能）がある仕事、給与条件がとても良い仕事、同じ施設の先輩がやっている仕事、などを選びやすい傾向があり、結果的に非常に偏った選択肢からしか選べていないに等しいこと
・現状の高卒新卒者の就職活動のルールだと、事前の会社訪問やインターンシップなどのお見合い期間を十分に挟めない中で受ける会社を選ばなければならないこと
＜就職後において＞
・職場に恵まれないと、孤独感や環境の変化からくるストレスなどで、早期離職になりやすいリスクがあること
・無条件に頼れる親に恵まれていないことから、離職してしまった際に、余裕を持った状態で転職活動などが行えず、非正規雇用などの不安定な収入環境へ移行してしまうリスクが高いこと
上記のような事情から、最初の就職において、高い確率でミスマッチが起き、離職を機にワーキングプア状態へ本人たちが移行している現実があります。

上記のようなミスマッチを防ぐため、地域の企業が児童養護施設の子ども達へ会社見学や仕事体験の機会を提供し、それを通じた社員と子ども達との交流やコミュニケーションをはかってくださることがとても大切です。そんな機会を提供してくださる企業の皆さんに登録いただいているのが、ＷＥＢサイト「フェアスタートパートナー」なのです。https://fspartner.org/

もし興味を持っていただけたら、このサイトを運営しているNPO「フェアスタートサポート」https://fair-start.co.jp/　の担当者とおつなぎします。