プロフェッショナルコーチの町屋陽平です。

私は、社会の豊かさを促進するために、自らの枠を超えて新たな挑戦に取り組むことが重要だと考えています。私はビジネスパートナーに対して、「変化の激しい時代に対応するために自己変革を図りたい！」という思いを持ちながら、過去の経験や実績を誇りに思いながらも、彼らのモチベーションや行動力を向上させるためのコーチングを提供することで、その実現が可能だと信じています。

モチベーションや行動力を向上させるための源泉、話を聞くことの威力とはなんでしょうか？

食品メーカーで商品開発部長を務めていた経験から、指示だけでは人や組織は変わらないことに気づきました。そこで私は現場に入り込み、話を聞くことから始めました。
この経験から、信頼関係を築くためには相手の意見を聞くことが重要だということがわかりました。信頼関係があると、相手は自分の考えや感情を自由に表現することができます。
そして、自分でも気づいていなかった答えや行動に気づくためには、質問を投げかけることが有効です。
「聞く」と「問いかける」というコーチングのスキルを通じて、チームを成長させるための大切な要素だと実感しました。

コーチングコミュニケーションを通して、現場と協力して新商品開発や仕組みづくりに取り組みました。結果として、売上高や生産性が大幅に向上しました。例えば、これまで1日かかっていた書類作成が1時間で終わるようになりました。業務が個人に依存していたものが、新人でもできるようになりました。紙ベースであった書類をすべてデジタル化し、業務フローも改善しました。社員からのフィードバックも非常に好評でした。

一人で頑張ることで手に入れることができる成果よりも、チームで取り組むことは、より大きな成果はもちろん、それ以上に得られるものがあります。

現在はビジネスコーチとして、企業や経営者と共に、コーチングコミュニケーションを活用した新しい事業の立ち上げや職場環境の改善に伴走しています。

私は関わる人達の公私の充実、経済的発展、戦略的パートナーとして、自らの枠を超えて新たな挑戦に取り組むことを支援します。

私自身、夢を語り、未来を切り開く、自分の枠を飛び越えていくことを目指し、共に成長していくことができる、そう信じています。

最後までお読みくださりありがとうございます。