上記のラジオから入り、書籍を購入。

問いかけの作法ということで、問いの投げかけ方についての書籍。

対人コミュニケーションにおいて、問いを相手に投げる場面は多く、汎用的。

◼️この本を読むと良い人

◼️この本で学べること

◼️メモ

⓪場の目的を明確にする
相手が求める、この場の目的について、明確にしてから何を伝える。
共有、すり合わせ、アイデアだし、意思決定、フィードバックの５つのどれかなのかを、明確にしてから場に移行する。

①相手の個性、こだわりを引き出す問いかけ

この企画で特に大事にしたかったのはどこですか？それはなぜですか？
　自身の期待した方向性と違ったとしても、まずは相手が何にこだわったのか、それはなぜなのか？どういう衝動に変われたのかを
　きき、受け止め、肯定する。
　その上で、自身の気になった観点について尋ねる。
　何かを良い、悪いと評価した発言、考えにも深く掘るとその人のこだわりまたは、とらわれが出る可能性あり。

②広い質問を答えやすくするTIPS

　・未知数を定義する：WHYとWHATで方向性を議論する。（〇〇は、なぜ重要なのか？良い〇〇とは何か？）
　・報告性を明確にする：主語と時間で語る（社会、企業、事業、組織、個人、時間軸）
　・制約をかける：範囲、条件（××を変えずに）・・・

相手のための場であること、相手が期待する場の目的をクリアにすること。
その上で、どのモードでどんなことを対話したいかをすり合わせてから、場を作っていくことを改めて自戒。
相手のこだわりをまずは受け止める、とらわれになっていないかも受け止め、見極める。
意識的、選択的にやれるかが、大事。