私は度々人材が定着せず頭を抱えていた病院を手伝いに行っています。
「なぜ人材が定着しないのか」
「どうしたら定着するのか」
「どうしたら患者さんの安全が守られるのか」
問題の本質を見極めれば自ずと解決策も見つかり、患者さんも安全で、スタッフの心身も守られるだろうと考えたからです。
自称『スパイ活動略してスパ活』と呼んでいました。
その時のお話をさせて頂きます。