上司に期待されていない方が良いかも?
アメリカの大学では、約370人の一般的なビジネスパーソンを対象に、上司や同僚から期待されているかを質問した。
同時に、参加者の上司に、彼らが仕事でどれくらい成果を出しているのかを質問した。
つまり、本人が感じている周りからの期待感と、実際に仕事で出している成果がどれくらい違っているのかを調べた。
普通に考えると、上司から期待されている方がモチベーションが高くなり、成果が上がっているはず。
ところが実際には、自分はそれほど期待されていないだろうとか、自分が成功するなんて