カラビナテクノロジー株式会社【公式note】

”創造力”を”現実”につなげる「カラビナテクノロジー株式会社」の公式noteです。 オ…

カラビナテクノロジー株式会社【公式note】

”創造力”を”現実”につなげる「カラビナテクノロジー株式会社」の公式noteです。 オープン社内報を通じて、カラビナの社内の様子を包み隠さず発信していきます。 👇カラビナをもっと知りたい方は、こちらもご覧ください。 https://lit.link/karabinerinc
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カラビナテクノロジー株式会社が社内報をオープンではじめる理由

noteでオープン社内報！！！こんにちは！カラビナPRサークルのmeijinです。 福岡に拠点を置くIT企業、カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）はこの度社内報を始めることになりました👏👏 これまでカラビナには社内報らしきものはなかったのですが、この機会にメンバーのみんなに向けての会社のことをドンドン発信していこうと思い社内報を始めます。 オープン社内報ではありながら、メインはカラビナメンバー向けとなりますことご了承くださいませ。 「社内のメンバーは他のみん

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    • 🌱#vol.5 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜仕事を進める上で大事な考え方について（ECommerce Solution div.）〜

      こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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      • 【社内イベント】コーヒーバリスタ×BookHubのコラボ企画！古本フリマ開催！〜美味しいコーヒーを片手に、読書しませんか？〜

        こんにちは！カラビナのブログロールです。 先日、福岡サンライト本社にて、BookHub × TimelessCoffee コラボイベントが開催されました！ 本日は、こちらのイベントの様子を紹介したいと思います。 はじめにイベントに至った背景・目的ことの発端は、 Book Hubロールで本の譲渡会をやりたい 新しく購入した本のお披露目をしたい Coffee Baristaロールで、コーヒーを淹れつつ、メンバー交流がしたい というアイディアが、それぞれの活動の中で話

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        • 【社員紹介】カラビナ1人目の社員、jonyさんに聞いてみた！全社会議"Jonyパーティ"ってなんですか？

          Jonyさんがカラビナに入社した経緯 Shiny🌞： Jonyさん、今日はよろしくお願いします！ Jony🤓： よろしくお願いします〜 Shiny🌞： 伝説の人と聞いていたJonyさんと話ができ、とても光栄です。 Jony🤓： 何でも聞いてください〜 Shiny🌞： Jonyさんは、どんな経緯でカラビナに入社したんですか？ Jony🤓： 大学で情報工学を学んだ後、最初は、学習塾や通信制の高校で教員をしていました。その後、受託のシステム会社でエンジニアをやっていま

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        マガジン

        • まるごとUP2
          3本
        • カラビナの社風
          15本
        • カラビナメンバー
          7本
        • uzさんに聞いてみた
          14本
        • カラビナの制度
          9本

        記事

          🌱#vol.2 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜言葉と文化について（Tent div.）〜

          こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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          🌱#vol.2 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜言葉と文化について（Tent div.）〜

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          🌱#vol.1 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜多様性とは？（Frontier div.）〜

          こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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          【vol,14】100名を超えた今、カラビナに来て欲しい人って？——uzさんに聞いてみた

          ——100人を超えた今、カラビナに来て欲しい人ってどんな人ですか？ （設立から）変わったことはないよ。 でも、応募してくれる人が変わってきたなっていう印象がある。 社員が数人しかいなくて、会社の年数も浅い昔と比べたら、安定を求めてくる人もいるのかなって思う。 ——いっぽうで、社内の福利厚生を良くする事も重要ですが、社内からどんな提案があると良いですか？ その制度をつくると、どんな風にカラビナに良いことが起きる？ってのをしっかり考えて欲しいと思う。無い袖は触れないし、

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          【vol,13】社員の短所はまわりがカバーすればいい、長所を伸ばせ。——uzさんに聞いてみた

          —— 前回、uzさんの「監督業」についてお聞きしましたが、もう少し聞かせて下さい もう亡くなってしまった野村克也監督の話なんだけど。 野村監督って「野村再生工場」って呼ばれていたんだよね。 どこかのチームで戦力外になった選手を引き入れて、また活躍させるみたいなことをしていたんだよ。 すげーなって思うよね。 —— そういうのに憧れるんですね！ うん、憧れるね。 あとは仰木監督っていたんだけど、その仰木監督は野茂とかイチローみたいな変なクセのある選手のクセを矯正しな

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          【社内イベント】書き初め、キャリア/目標設定ワークショップ、新年会を開催しました！

          今年は何を志す？あなたの一文字🖌️まず、昨年（2023年）も実施した書き初め。 1月17日（水）と新年会のあった1月26日（金）の2日で開催しました。 主導はオフィスサークル！ 今年もお菓子を用意して、気合十分です。 普段はリモート勤務のメンバーも多いなか、こういったリアルイベントはとっても貴重。 今回の書き初めで使用する書道セットは、なんと社長のuzさんの私物！ 墨も入っていたので実際に擦ってみたりもしました。 オフィスサークルでも今年1セット書道セットを購入

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          【制度】カラビナテクノロジー株式会社の報酬制度（ピッツア分配）

          カラビナテクノロジー株式会社の報酬制度「ピッツア分配🍕」って何？カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。今回はメンバー、そして今後カラビナに入社されることを考えている皆が気になっているであろう、「ピッツア分配🍕」という報酬制度についてのご紹介です。 カラビナのピッツア分配🍕という制度について、またピッツア分配🍕の主コービーさんについて今回は取り上げさせてもらいました。 ピッツア分配🍕についてもっと詳しく

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          【制度】カラビナテクノロジー株式会社の社内制度（お小遣い帳）

          カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度「お小遣い帳」って何？カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。様々な制度の中でもそれらをランキングをしたときに、トップに上がってきそうなのがこの「お小遣い帳」という制度です。 カラビナのお小遣い帳という制度について、またお小遣い帳の主イワチョフさんについて今回は取り上げさせてもらいます。 お小遣い帳についてもっと詳しくお小遣い帳とは 月10万円まで、簡単な申請

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          【制度】カラビナテクノロジー株式会社の人事制度（フルリモート勤務）

          カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度！カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。 今回もメンバー、そして今後カラビナに入社されることを考えている皆が気になっているであろう社内制度についてのご紹介です。 今回は前回ご紹介した社内制度とはちょっと違って、制度というよりも「結果的にそうなってしまった」という社内文化的なことになります。そこでカラビナでは元々OKだったリモート勤務を、より加速させたパイオニ

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          【社内イベント】今年もお疲れさまでした！Xmasパーティ、東京オフィス誕生、忘年会の記録🎄⛄🗼～カラビナ社員交流会～

          前提として、皆、クライアントワーク優先のため、基本的には週1回30分の会議で準備を進めています。 普段はリモートだからこそ、会って話そう コロナ前からリモートワーク勤務OKだったカラビナ。 近年は、コロナで自粛が必要だった経緯もあり、オフラインでのコミュニケーションをとる機会が少なかったのですが、今年は天神のお店にて開催決定することに！ オンラインで参加したい人も参加出来るよう、ハイブリッド開催となりました。 社員数が100名を超えたカラビナ。案件が異なると、誰が何

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          【サークル活動】夜に飲んでも眠れるコーヒーはないものか？有志でつくったECサイト”TIMELESS COFFEE”誕生秘話～エンジニアのbravoさんの視点から～

          本日の主役🎤カラビナテクノロジー株式会社でエンジニアとして働くbravo（ブラボー）さんです。普段はテクノロジーパートナー事業部に所属し、有志がスキマ時間で参加するサークル活動は、勉強会、PR、イベントサークルに所属しています。今日は、PRサークル内にある、ConnectPeople（コーヒーバリスタ）ロールの活動にフィーチャーします。 ConnectPeople（コーヒーバリスタ）とは？現在は、数年前に立ち上げたECサイト、TIMELESS COFFEE（タイムレスコー

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          【社員の声】優柔不断な私が「なんだか楽しそう！」を選ぶまで～転職1ヵ月後の感想～

          はじめまして、こんにちは。 10月にカラビナテクノロジー（以下カラビナ）に入社したShiny（シャイニー）と申します。 今日は、カラビナで働き始めて1ヵ月が経過したので、感じたこと、気づき、今の気持ちを、新参者の視点で書き記しておきたいと思い、筆を執りました。 カラビナに少しでもご興味ある方は、ぜひ、ご笑覧ください！ 自己紹介 はじめに、私の自己紹介をいたします。 カラビナ代表の福田は、私が新卒2年目の上司であり、退職後もご飯の誘いに付き合ってくれ、人生相談にのって

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          【制度】年末年始、夏のオーストラリアで約3週間のワーケーション！

          はじめにこんにちは、カラビナテクノロジー2年目のanya（あーにゃ）です。 今回は、私が2022年末〜2023年始にかけて3週間オーストラリアに行ってきた時の話です。 12月後半〜1月前半にかけて、オーストラリアに約3週間（25日間）滞在していました。 滞在中は、リモートワークをしつつ、年末年始休暇と有給を使い、オーストラリア国内を巡る旅にも行きました。そのときの様子やスケジュール、費用などを書ければと思います。 ちなみになぜオーストラリアに行っていたのかというと、大

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          【制度】年末年始、夏のオーストラリアで約3週間のワーケーション！

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