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病棟保育士。上級救命資格有。保育士として働いた後、一般事務、秘書、医療事務を経て現在病…

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病棟保育士。上級救命資格有。保育士として働いた後、一般事務、秘書、医療事務を経て現在病棟保育士として勤務。復業を経て、起業を考えています。 学び・英語（毎日"中学生の基礎英語2拝聴中 ・NBOトレーナー目指し勉学中 #ジブン株式会社マガジン

  • 【非公式】ジブン株式会社[共同運営]マガジン

    • 1,696本

    木下斉さんのvoicy🎙️ [木下斉のズバリいいますよ！] https://r.voicy.jp/Z5qmd1nw9dP から生み出された #ジブン株式会社マガジン というnote投稿を勝手にながら集め始めました。 できれば共同運営という形で運営していきたいと思ってます。 ▶︎本マガジンのトップ固定記事にて本マガジンの概要および ▶︎共同運営への参加者募集させていただいてます。 注)なお、3/18の投稿分以降、適宜ピックアップし、勝手ながらこのマガジンへ収録させていただいております。 もし、意にそぐわない形での掲載でありましたら、申し訳ございません。本マガジンのトップ固定記事へのコメント欄にてその旨お伝えいただけましたら、速やかに掲載を取り下げさせていただきます。 #ジブン株式会社マガジン で投稿されている方々のご活躍に寄与できれば幸いです

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『学』 今年の私の1年を通して大切にしたい漢字です スキルアップの為に英語を学びます。 今の仕事で在籍する以上 異動先の仕事を学び責務を果たしたい。 転職したいで…

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眠れないときってありませんか。 私は仕事が不規則かつ身体的に疲れすぎたり、 気持ちが高ぶっていることなどで なかなか眠りにつけない時があります。 と言っても、実は昔…

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他人を堂々と褒めよう

ある時、仕事中大勢の人がいるところで 「○をするのをやめてください！！ 　前も言いましたよね！」 と急に大きな声で叱責された経験があります。 その時は叱責の内容を初…

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私は職場で真面目すぎるとよく言われます。 そして頭に直ぐ浮かぶのは、現在の職場で 以前の上司から何十回とキツく 言われた言葉。 「とりあえず、 やってる"ふう'…

kururi
kururi
2週間前
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学

『学』 今年の私の1年を通して大切にしたい漢字です スキルアップの為に英語を学びます。 今の仕事で在籍する以上 異動先の仕事を学び責務を果たしたい。 転職したいです。 年齢を重ねていますがチャレンジ。 エージェントエントリーしチャンスを探し続けます。 生きる上での学び。 好きな読書を通して学び続けたい。 昨年 降格と異動で読書やアンガーマネジメント アサーション講座で学んだことが吹き飛び精神がどん底に落ちました。 この体験から 私は生きる上でいかに安定した精神を維持

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Will-Can-Must

Will-Can-Mustの法則を耳にされたことは あるでしょうか。 有名なモチベーション理論の１つと 恥ずかしながら最近私は知りました。 Will ：やりたいこと Can ：できること Must ：すべきこと この3つの考え方が出来ることで モチベーションが上がりイキイキと働けると。 「Will」は仕事において 「自分がしたいこと」 　言い換えると、夢や憧れ、願望。 Willが満たされたら、高いモチベーションを 持って仕事に没頭出来ます。 「Can」は仕事におい

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悪いのは やる気の有無か

私は仕事が好きです。転職を重ねてきましたが どの仕事でも真面目に取り組み成果を出し、 役に立つ人材となるよう励んで今に至ります。 ある人（Ａさんとします）以外からは 仕事に向かう真摯な態度、 丁寧さ、成果を一定の評価を得ていました。 Ａさんから私は "仕事に対して意欲もやる気もない" "（Ａさんの）指示を実行しない" と、人事評価は最低でした。 当時Ａさんからは毎日叱責を受けていた私。 私は失敗を重ね叱責を受け続けていても、 一方で成果を上げ、評価対象のスキルアップの 学

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無駄の中にある旨味を感じる

コスパ（コストパフォーマンス)タイパ(タイム パフォーマンス)の重要性を耳にしたり、目に する機会は多いです。 仕事ではダラダラ仕事をするより いかに短時間で良い結果を出せるかを 考え行動するか、また、 プライベートでも対価に見合った商品価値か等 様々に考えていらっしゃる方は多いと思います では、無駄は良くないことなのでしょうか。 無駄を辞書で調べると 役に立たないこと。かいがないこと。 また、そのさま。無益。 とあります。 では本当に無駄は無益で役に立たないのかと 考

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マナーは自分が守るもの

マナー違反だと他人を批判している人を 見かけました。 近くのスーパーに買い物中、ヨーグルトを棚の 後ろから取りだしてカゴに入れた人に、 その人の側にいたお客さんがいきなり 「商品は前から買う！マナーでしょ！」 と大声で言い放っている場面に遭遇しました。 言われた方は年を重ねたご婦人。 ギョッとしつつ「あ、ごめんなさい」 とヨーグルトを棚へ戻し、その場を 去っていきました。 マナー違反を高らかに言っていたのは、 中年の男性。 私がレジに向かうと、その男性がレジ前に 並んでいま

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基本は 接客と営業

私は病棟で保育士として働いています。 それまでは病院や薬局の事務職員として10年 働きました。それ以前は保育士と一般事務職。 様々な仕事を経験してきましたが、 どんな仕事においても、働く社内の人は勿論、 対外的な相手を含む周りとの関わり方に悩み、 その経験から、かなりコミュニケーションには 気をつけています。 それは多分、私だけでなく多くの人は どんな場所でもコミュニケーションを大切に されている筈です。 同じ職場だからと言って軽口を叩いたり、 その場のノリで、羽目を外

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失敗を許せる理由

私は2年前 未経験の職場に転職し数々の失敗を 重ねてきました。 失敗が起きた原因は 経験不足に加えて、 威圧的環境の中にいた上、 失敗すると大きな声で周りに多く人がいる中 叱責を受け続けており失敗したら叱責される 恐怖感があり、ビクビクしていた自分がいた から。心理的安全が保たれている環境が いかに大切かを痛感していました。 今は職場は同じですが、人的環境が変化し 心理的安全性があります。そういう場であれば たとえ失敗をしても その失敗が経験値として自分の糧になり、 失敗を

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逃げ得は本当に得か

私の職場のMさんの話です。 その人はかれこれ１０年勤務のベテラン。 ただ保育士間では信頼を全く得ていない。 他職種には八方美人で人当たりよく、 調子の良いことを上手に言えるので、 いつもMさん周りには人がいる。 そのMさんは責任逃れが驚くほど上手。 何かの課題が出ると その時のリーダーを決めるが Mさん程のベテラン社員が１度もリーダーに 選出されたことはない。 理由は１つ。 信頼がなく誰からも推薦されない。 Mさんと私が職場全体会議に初参加した時。 保育士としての意見をM

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"迷惑をかけたらダメ" のすり込み

私は物心ついた頃から、他人に迷惑はかけない ように、と親族や学校で言われ続けてきました 私は身体が小さくて、チョロチョロ動き回り 落ち着きないため、人に迷惑をかけるから 気をつけるよう言われた覚えがあります。 落ち着きがないから、祖父に３歳から剣道を 習うように言われ、静かに落ち着き剣道に励む ことを学んできました。 とは言え、興味関心が多様にありキョロキョロ する性格は変わらず、注意散漫からケガをし、 周りの大人や友達にはその時々に迷惑をかけて いました。 迷惑をかけては

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大人と子供の時間軸の長さ

今年も5月半ばになり、もう少しで１年のうち 1/3が過ぎようとしています。 えー早い！！と、私は感じます。 大人になると、 どうして早く時間が過ぎたように感じるのでしょうか。 "1年が早く過ぎるように感じる"、 この現象を心理学的に説明した人がいます。 それがフランスの哲学者・ポール・ジャネ。 ジャネは〈ジャネの法則〉を発案しました。 〈ジャネの法則〉とは 「主観的に記憶される年月の長さは 年少者にはより長く、年長者にはより短く 感じられる」という現象を、心理学的に 説明し

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とにかく始めてみよう

やり続けることの重要性を話す人は多く、 継続するためのマニュアル本やYouTube、、、 継続するための情報は溢れています。 継続が大事だと分かっていても続かないから、 マニュアルなど世の中に溢れているんですよね そもそも、明確に頭に浮かぶ目標があるならば 達成に向けて何かしら始めなければなりません やりたいことが見つからない、と嘆くより まずはやってみること。 そして続けること。 何かをしたい人、１００００人。 それを始める人、１００人。 それを続ける人、１人。 この

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スメハラと本能

スメハラ＝スメルハラスメントを耳にされた 事があるかと思います。 スメハラとは、 臭いに関して周囲の人に不快感を与える行為 。 最近は様々なハラスメントが社会問題。 その中で、不快感を覚える要素の１つの 悪臭に悩む人が受けるスメハラもハラスメント の一種として指摘されています。 私は通勤で電車利用しますが、よく匂いに 悩むことがあります。 ひと昔前は柔軟剤のキツイ匂いが話題になって いました。 私が電車で悩む匂いは、終電で出会ういわゆる 中年男性の酒酔いの匂いと加齢臭が混じ

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言葉足らずをなくしたい

先日職場にて突然他職種の人から 「kururiさんの話していた◯◯についてなんですが」 と話しかけられました。 「え？なんのことですか？」 と聞き返した私を見て相手がビックリ。 相手から 「Aのことを批判されていたと聞いてますよ。 　意味を分かってもらってなかったんだ、　 　と思って、説明をしようかと・・・」 と言われ私が驚いたのは言うまでもありません その時に、 私が以前Oさんと話していた〇〇についてを Oさんが批判的と捉え他職種の人に話した事が きっかけだったと分かりまし

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眠れないとき

眠れないときってありませんか。 私は仕事が不規則かつ身体的に疲れすぎたり、 気持ちが高ぶっていることなどで なかなか眠りにつけない時があります。 と言っても、実は昔からあまり眠れないタイプの私。 以前 睡眠外来に行き、眠剤をもらうレベルか ドクターに診ていただいたことがあります。 問診をし、私が日中眠くならないことから、 眠剤は処方無し。 日中眠気がきたり、精神が不安定になったら 受診するように指導がありました。 以降、眠りに対して悩んではおらず、受診に 伺わず、現在に至っ

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他人を堂々と褒めよう

ある時、仕事中大勢の人がいるところで 「○をするのをやめてください！！ 　前も言いましたよね！」 と急に大きな声で叱責された経験があります。 その時は叱責の内容を初めて言われた上、 いつもと同様 指示通りの業務をしていたので、 驚きました。 反論したい気持ちはありつつも、周りに多くの 人がいて雰囲気を悪くしたくなく、反論せずに 黙っていました。 私への叱責についての正否は横に置き、 他人に対し周りへの配慮なしに叱責することは 余程のことでない限りは避けたい、と 私は思います

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見せかけの頑張り

私は職場で真面目すぎるとよく言われます。 そして頭に直ぐ浮かぶのは、現在の職場で 以前の上司から何十回とキツく 言われた言葉。 「とりあえず、 やってる"ふう' を出してればいいから。」 「見せかけでいい。一生懸命じゃなくて」 私は仕事で "見せかけ"なんて、とても出来ない 確かに、見せかけだけで 実はやるべきことを 責任持ってやらない人からは、私の仕事への 姿勢は真面目過ぎて迷惑だったのでしょう。 当時の私は散々言われ落ち込み凹む事が 多かったです。 しか

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