組織文化をプレイフルにリ・デザインしよう!(Vol-1)
-株式会社 オーイーシー様の事例-
組織文化をデザインし直す動きが活発化しています。日本経済新聞では、社名変更がこの10年で2倍超に上り、そこにはグローバル化やDX化といった激しい経営環境の変化やパーパス経営の浸透によって大胆に再成長を進める企業の覚悟が見えてくることが紹介されています(3月26日)。
「みんなのデザイン進化論」のメンバー レベルフォーデザイン(L4D)とクリエイティブ・ジャーニー(CJ)は、株式会社ジャパンラーニング(以下JL)からのお声がけで、さる4月