マガジン
介護事業経営コンサルタントの介護雑記
祐川尚素
- 44本
介護事業経営コンサルタントを25年超やっておりますが、自分が入りたいと思う施設は本当に少ないです。施設の職員に聞いても自分の働いている施設に将来入りたいと答える職員はほとんどいないでしょう。 より善い介護施設を「如何に創るか」という課題に取り組む前に、日本の劣悪な介護施設の現状を分析し、その原因を構造的に把握することが先決問題だと思います。 介護施設の悲惨な現状の背景、原因等を構造的に把握するということは、マキャヴェリ の名言、「天国へ行く最も有効な方法は、地獄へ行く道を熟知することである。」に通じることだと思っています。
虐待論ー高齢者介護施設におけるー
祐川尚素
- 13本
高齢者介護施設において何故虐待が起こるのでしょうか？ 虐待は職員の教育不足の結果なのか、それとも、職員の倫理観の欠如によるものなのか？ abuse/虐待の概念整理、虐待の構造的理解、背景理解が必要と思われます。
介護施設について考える
祐川尚素
- 14本
自分の両親、親族がお世話になっている介護施設。いつかは、自分もお世話になるかも知れない介護施設。 超高齢化社会に生きる者にとって、介護施設について考えておくことは大切なことだと思います。
外国人労働が提起すること
祐川尚素
- 16本
日本の少子高齢化、人口減少により生産年老人口が激減している中で、外国人労働者に期待がかけられています。この外国人労働者を通して世界の日本の立ち位置、日本の課題が透けて見えてくるのではないでしょうか？
記事一覧
人権教育で虐待は防げるのか 虐待論Ⅴ-２
abuse/虐待を考えるとき朱喜哲（哲学者）さんの哲学はとても参考になります。
朱喜哲さんの次の著作を基にabuse/虐待をいかに防止するのかについて考えてみたいと思います。
『<公 正>を乗りこなす』太郎次郎社エディタス
『偶然性・アイロニー・連帯』100分de名著
『人類の会話のための哲学』よはく舎
１．人権教育 介護の教科書によく「人間の尊厳を守る」とか「人権を尊重する」とか書か
人間の尊厳と介護 －虐待論Ⅴ‐１
１．尊厳は価値を超越する
介護の世界でよく言われる「人間の尊厳」について、「そんなの当たり前」と思考停止せずに、一度立止まって、じっくりと考えてみることも大切だと思います。
人間の尊厳について考えるとき、よくイマヌエル・カント（Immanuel Kant：ドイツの哲学者）[1]の目的の定式が参考になると言われます。この定式は次のようなものです。
カントは、人間が互いの人格を目的とし
永住権剥奪法に反対する若い世代
永住許可取消し反対連絡会の深澄美琴さん（仮名）の次の指摘はとても鋭いと思います。
今回の入管難民法改悪は外国人にとってだけの問題ではなく、日本人も含めた、基本的人権の問題、優性思想の問題、経済至上主義の問題、レイシズムの問題だという指摘ではないでしょうか。
永住許可取消し反対連絡会は『永住許可を取り消す法改悪に反対する声明文』を発表していますが、この声明文では今回の入管難民法改正法案は「
反対です「永住権剥奪法案」！
今、国会で審議されている改正入管法は永住資格剥奪を盛り込んだもので、とても容認できる代物ではありません。
この改悪案の本音はようするに・・・
「日本は労働力が足りないから、給料安いけれど、仕事きついけれど、日本で働いてもいいよ！でも、あなたたち外国人には安定した立場は与えません。なんかあったら、いつでも追い出しますから！殺生与奪権は我々日本政府、入管が持っていますから、そこんとこ宜しく！」・・
ISOは介護品質を保証するのか？－介護施設サービスの品質 １
よく、「介護サービスの品質向上」という掛け声を聞きますが、この介護サービスの品質について、じっくりと考えてみる必要があると思います。
じっくりと考えるといことは、何かの外部指標等に囚われたり、軽々に飛びついたりせずに、介護サービス利用者の視点を踏まえながら考えるということだと思います。
１．ISOとは 先ほど、外部指標に囚われずに、と記しましたが、外部指標、外部機関の評価ということで言えば
２０２４年春・世界の異常気象
世界各地で異常気象が続いているようです。関連の記事を集めてみました。記事を集めてみると、気候異常の深刻さがひしひしと伝わってきます。
アフガニスタン北部で洪水、315人死亡 アフガニスタン北部では、複数の村が豪雨による洪水に見舞われ、３１５人が死亡し、１６００人余りが負傷したといいます。は被害がさらに拡大する恐れがあるとのこと。。
家屋数千戸が被害を受け、多数の家畜が失われ、医療施設の
「剥き出しの生」に抗して～贅沢は敵か！？ 介護施設の課題Ⅳ-4
１．超法規的な目的合理性の貫徹 介護施設で、なぜ人権が安易に抑圧されることがあるのでしょうか。介護施設で働く人たちに問題があるからではないでしょう。そこには、何らかの構造的な要因があるはずです。
國分功一郎（哲学者）さんは官僚制（bureaucracy）を、その語源から官僚支配（bureau: 事務所; cracy: 支配）と訳し直したうえで次のように指摘しています。
さらに、ハンナ
函館市・北斗市・七飯町が「人材の奪い合い防止奨励金制度」導入 ― 介護・保育領域で
函館市・北斗市・七飯町が連携し、介護及び保育領域で、企業間・事業所間での「人材の奪い合い防止」に向けて奨励金を出すといいます。
具体的には・・・
介護施設では
介護職として新たに就労した人には最大で２０万円
就労後は年に１０万円を３年間あわせて最大５０万円を支給する
保育施設では
保育士などとして新たに就労した人には２０万円を支給
３年、６年、９年と継続して勤務するごとに１０万円ず