今回は、転職の話です。

タイトルでもわかるように、結論からです。
先日内定を頂いておりました、A社ですが、内定辞退致しました。

理由としては、残業が長すぎるからです。それなりな企業ですので、三六協定内で収まる予定ですが、最大70時間、常に40時間弱となります。残業があるのは良いのですが、毎日約２時間ですと、帰宅が、21時なります。もちろん強制ではないですが、おそらくやり切れずに残業せざるを得ないと思います、給与面も含めて、残業しないと難しいです。
そうなると、津前の負担がかかります。期間は決まっているかもしれませんが、少なくても、下の娘が5歳になるころの約3年間は、毎日お風呂に入れたりと作業してもらうことが多く負担もかけてしまいます。私自身も特にここ3年間位は、成長を見ていたい時期です。となると、ワークバランスが崩れてしまいます。甘いかもしれませんが、もう少し拘束時間の少ない企業を検討致します。

そして、他の会社です。

C社、まだ回答が来ておりません。約2週間経ちますので、そろそろ回答を頂きたいところです。

D社、辞退しました。

追加企業
E社
購買or生産管理
某トランスメーカー
従業員数　約120名
通勤時間　約1時間(車)
休日日数　116日
年収　現時点不明(目安450万円前後)
まとめ　トランスを製造しているメーカー。現在急成長を遂げており、人が欲しいとのことです。新工場も設立させて、受注がかなり伸びているらしいですが、受注が落ち込んだ時に、規模を縮小する可能性も高そう。リストラ等ありそうです。残業は、割とあるらしいのですが、仮に2時間残業したとしても、20時までには帰宅できる。残業しなければ18時帰宅可能です。精神的にも、肉体的にもありがたいです。
イメージは、ちゃんとしている企業かと思いきや、割といい加減で、マスクを着用していない人もかなりおりました。忙しく、こなすことに必死になっている人が多そうです。良くも悪くもバタバタしております。ただ、電気系の企業だけあって、デジタル化は進んでおります。社内もキャッシュレス化が進んでおります。
仕事面では、面白そうですが、人の面は少し気になります。社内見学でも現場の方が挨拶もしてこない人が多い印象でした。パートなのか、入社後間もない人なのか、これでは、印象があまりよくありません。

自分が成長出来て、満足できる企業に転職できればと思います。

まだ、しばらく悩みます。

以上です。