きょう、就活試験対策の

【集団討論】なるもののシュミレーションをやりました。

集団討論がなにかというと、就職試験で課されることがある試験で、

集められた受験者がグループ分けされ、みんなでひとつのテーマについて
話し合う。そして、グループとしての結論を出す。

面接官側は、それぞれのグループの結論や、
各受験者の【話し合いに対する姿勢】というものを評価します。

公務員の採用試験でもこの【集団討論】をやる場所がある。

そこで、本日私も【公務員試験対策】として、集団討論なるものを
やってみました。結果。

自然と自分が司会進行役になって、
うまい感じに場を回せた!!!
うれしい!!!
ただ、グループとしての結論は【抽象的】すぎた。

なので、もう一歩踏み込んで【具体的】な議論をする
必要がありそう。そこは改善点。

司会進行役を買ってでたのは、純粋に【さっさと議論したいから】です。

きょうやった集団討論の練習では、
グループ分けされたあと議題を配られ、それについて5分間ネタを考える
時間がありました。

考えるのは、AI導入の是非について。
①AI導入のデメリットとメリットはなにか。
②デメリットにどう対処するか。

の２つ。

考えるまではいい。そのあとが問題。
特に司会を決めるまでもなく、
【さあ30分議論してください!!!まずは１人2分ずつ話しましょう】と
コーチの方。

もちろん沈黙が少しはありました。

ああ、じゃあ俺がやるしかねえな。

0.8秒くらい沈黙があったので、早速自分が声を出しました。

ちょうどハシッコの席にいたので、｢じゃあ私から｣。

で、意見をバーっとのべました。

そのあと全員の意見を聞いて。

聞きながら、グループの方向性は分かってきたので、全員の意見を総括して

｢共通するのはこんなことだよね｣
｢デメリットはだいたいこんくらいだよね｣

と、自分がまたまとめをして、論点をひとまず整理しました。

そこから色々な話をして～

社員教育、導入コスト、高齢者などのデジタルに疎い人、AIのこわさetc...

議論してるあいだずーっと【ターミネーター】が頭にちらついてたけど、
あまり変なことを言うのもはばかられたので、我慢してた。

AI導入すると、スカイネットが誕生して、【審判の日】がきます。
それでは今すぐ【現代のジョン・コナー】を探しましょう!!!
液体金属には気をつけて!!!　

とは言いませんでしたー。

出た結論。

AIを使う【人間の側】を、まずは変えていこう!!!
柔軟に考えよう!!!

そして

グループで出た結論をそれぞれ発表。
(この発表も、自然に自分がやることに。
最初に発言したひとって、だいたい主役になるよね。)

いろーんなことを話したうえでの結論でしたし、話し合いのプロセスも
スムーズにいった。途中沈黙が5秒くらいあったけど、９割９分がたは
ちゃんと議論できた。
そのため、コーチの評価もgoodだった。

しかし、問題が!!!
抽象的すぎるぅ!!!

講師いわく

理念はそれでいいんだけど、
もっと具体的な状況設定がほしい!!!

とのこと。

ごもっとも。

実際に【今】からでもできそうなこと。リアルな状況を
もっと議論すべきでした。

前インターンシップいったとき、そのときの会議が
すんごくふわふわ～としていて、そのノリでやってしまった節がある。

あと、まだ【入門講座】なので、そんなガチの人が集まってるわけでもない、というのもひとつの要因かも。

なんにせよ、

理念的なのをもとに【もっと具体的に話をする】
ことが、議論においては重要

だな、と痛感しました。

具体的な状況設定。これまさにターミネーターにたとえると

もしAIが人間の手に追えなくなり、人類に反旗を翻したら大変なことになる。未来から刺客が送り込まれて、AI側に都合の悪い人間が消されてしまう。

というのが、極端ですが、【AIのデメリット】の具体的な状況。

それをどう解決するか??今我々はなにができるのか??

・対AI兵器をつくる　・今タイムマシンを完成させて、逆にこっちから未来へ乗り込む　・ジョン・コナーという名前を全ての新生児につけさせる
・AIにロボット三原則の超強力バージョンを適用させる
・人類が逆に武装する

書いててばかばかしくなってきましたが、

とても具体的

にかけました。

同じことを、【現代社会のAI】についてもやればよかったのです。

具体的なところで議論する。

これだいじ。

I'll be back.