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原理としてのナレッジマネジメント、それは人類進化の連環（歴史）にある“輝きの時”に存在し、遠い未来に向けて存在し続ける。 そして、『自己の思い/信念を「真善美（真理）」に向かって社会的に正当化していくダイナミック・プロセス（知識創造理論）』として存在し、あらゆる“知”はひとつのシンフォニーのようにシンクロナイズし、その要素は輝きを放つ結びつき（NODE）の瞬間を待っている。
皆さんは日常、知識を使って生活しているという感覚はあまりないかもしれません。あまりあれこ…
さて関係性の質の向上が思考の質、そして行動の質を上げ仕事の成果に結びつくという流れを中…
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▶ （４）第三話 思い、感情を共有し価値を捉え視点を転換する
関係性の質がイノベーション（新しい価値の創造）と大きな関わりを持つということを想像してみ…
人と人の関係性はどんな形で始まるのでしょうか？皆さんが新しい集団や組織に入り、初めてそ…
ビジネスにおいてトラブルは避けたいものですが、しかしトラブルなしでオペレーションを回し…
▶ （３）第二話 目的を共感するチームの誕生 ▶ （４）第三話 思い、感情を共有し価値…
開発協力と聞くと「発展途上国の社会的開発を資金提供、インフラ構築、技術協力などの形で支…
使用した参考資料は、童門 冬二. ケネディ大統領が最も尊敬した日本人上杉鷹山 童門冬二の世界…
暗黙知を見つける実例の紹介
日常に暗黙知を見つけるにはどうしたらいいかな？ …
自分、そしてスパイラル上に在る人々、すべてに「物語り」があります。 この「物語り」たち…
「群盲象を評する」という寓話があります。数人の盲人が象の一部だけを触って感想を語り合うが…
