皆さん、職場の人間関係で悩む事はありますか？

介護職は人間関係で離職率が高いと言われてます

色んな理由の１つに

ピラミッド型の人間関係があります

介護職に限った事では無いかも知れません

世の中の人間関係なんてピラミッドばかりだ

そういう方もいると思いますが

介護職は濃ゆい所がある気がします

ベテランの影響力が強い

管理職より権限が強い様子もあります

そんな組織は長い目で崩壊します

パートさんはどんどん辞めていく

正職同士も相手のせいにして歪み合う

人数が減りもっとキツい思いしながら

文句をいう機会が増える

強い者を守る為に多くの弱い立場の人が

潰れていく悪循環

上手くいかない介護施設の典型的なケースの１つです

改善策は

簡単です😊

弱い立場の人たちをちゃんと守る

当たり前の事です

強い人が上にどっしりしているから新人は成長しません

ある人が言ってましたが

古株を大事にすると組織は長生き出来ない

それを身を持って持って感じる毎日です

もちろん良い人で長く続けてくれる人もいます👍

ただ本当に良い人なら周りも辞めませんよ😅

それかそれ以上に組織がダメなケースでしょう

あと介護職特有の感じですが

色んな意味で中途就職の方が多い業種です

私も30代から介護職に就きました

初めは分からない事だらけで不安いっぱいです

周りの人もそんな人が多かったです

皆んな自信が無いからお互いを牽制する

側から見れば低レベルな問題ですが

これもはっきり言える現実です

これを否定する介護職がいれば

本当にパートさんや新人さんの人間関係が

見えていないでしょう

低レベルでも問題は問題

そしてそこをしっかり解決するからこそ

強い地盤ができます

合わない人は辞めていい

そんな考えの施設は永遠にこの問題に囚われるでしょう

逆にこれさえ解決すれば

時間が経つにつれ地盤は安定します

未経験の人の気持ちを知り、指導力を伸ばす事ができます

もし退職者が出ても次の新人さんを上手く育てる

事が出来るでしょう

新しい芽を自分で育てる事が出来る

だから自信を持て成長出来る

そしてムリのない介護業務を続けれる

私は綺麗事と思ってません

今の現場はそれにかなり近づいたと自信があります

それも自分が契約社員の経験があるから

違いが分かるのでしょう

派遣やパートさんが多くなったのはここ20年くらい

ベテラン正職員の中には、パートさんや派遣さん

経験が無く気持ちが分からない所があるかも知れません

代わりのきく駒

なんて勘違いをしてたら

自分が消耗品になってしまうでしょうね

それではまたヽ(^ω^)