転職で叶えた人材育成のお仕事

企業の成功には、優れた人材育成が不可欠。
人材育成は、従業員の能力やスキルを向上させ、組織全体のパフォーマンスを高めるための手段のひとつ。

あくまでも単にトレーニングを行うだけではなく、
会社のニーズや目標・方向に合わせてプログラムを検討・作成し、提供することが求められている。

企業が目指す未来のためには？

どんな人材が必要？
外から採用や外注ではなくて、社員を育成する気のある企業に魅力を感じている。
社風、文化、過去の経緯、社員の魅力をもっともっと知りたい。

人材育成のお仕事の好きなところ

準備と段取り…の後には、好きな場所がある。

人が集まって成長・交流する場所。
会話には入らず、声を聞きながらサポートするのが好き。
人が前向きに思考を巡らして、ゴール設定をするのを見ているのが好き。

スキルアップしていく場に、居あわせてもらえることがありがたい。

前向きな検討を進める場が好き

やりたかったお仕事だなと。改めて思った。

#仕事について話そう