世の中では“早期選考！”とか“既に内定率XX％”とか言われておりますが、弊社では3月を皮切りに新卒採用活動を積極的に実施いたします。

2025年卒で掲載している媒体はこちら！

white-company-navi.jp 技術職

株式会社和興 東京都港区 フルタイム

募集要項をみる

その他下記へ掲載中です♪

• キャリアチケットスカウト

• Career Map

• キャリタスUC

• Pando

• 求人検索NAVI

早期選考という煽り

個人的な意見ですが、そもそも早期選考って企業側、学生側どちらにもメリットを感じないのですが・・実際のところどうなのでしょうか。
十数年前の新卒なので、時代遅れな考えなのかもしれませんが・・。
新卒って一生に一度きりしかないので、やはり納得のいく結果を求めた方が良いと思うのです。なので、早期選考であまりに早く選択した結果、企業と社員とでアンマッチが生じて早期離職に繋がるという話も少なくないと聞きます。

弊社の採用スタンス

ちなみに、弊社の採用スタンスとしては春以降採用が基本。
学生とは、お互いに納得した結果になるように膝を突き合わして対話することを大切にしています。募集人数が少ないからできることですが、「こんなつもりじゃなかった！！」なんて言われてしまったらお互いにアンハッピーなので。
一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取ることを大切にしています。なので、新卒新入社員が入社すると嬉しさや可愛さはひとしおです(笑)
成長を垣間見ると、≒我が子の成長に感じられて本当に嬉しい。これは採用担当あるあるなんじゃないでしょうか？

さて、今年も新たな我が子(笑)を見つけるべく新卒採用も頑張ってまいります。
ここまでお読みいただきありがとうございました！