企業が採用する理由を考えたことはありますか？

企業が採用をする目的は、「自社で困っていることを解決してほしい」、「これまで以上に強化したいことを叶えてほしい」、「今はまだできない技術を取り入れたい」など、採用を通じて自社の困っていること＝課題を解決したいからです。

そのために、経験やスキル・知識を持つ人材を採用するのです。
経験やスキル・知識に対してお金を払うのです。

これを言い換えると、あなたの経験やスキル・知識を欲している業界や企業はありませんか？
稼ぐ人はこの2つのパターンから賢く考えています。

②を意識し、自分の経験やスキル・知識を求める企業を探してみましょう。

余談ですが、当社で面接をさせていただく中で感じることを1つ。

最近多い志望理由が「フルリモートだから」というもの。

フルリモートで働きたいんです！と言われても、それは手段であって、目的ではない。
企業として解決したい課題、強化したいことを叶えてくれるスキル、経験、知識を活かしてもらいたいのであって、フルリモートで働いてもらいたいから採用するのではないのです。

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