akatokio

そこそこ大手企業に新卒から勤めて12年目になりました。 発達障害の診断を受けた事をきっかけに、会社のマネージャー向けに発達障害者の部下のマネジメント術を発信しています。 Twitter @akireshcamp

発達障害部下と身だしなみについて

悩ましい身だしなみ問題。。 今日は発達障害部下と身だしなみについてお話したいと思います。 と言うのも、私自身この身だしなみがあまり得意じゃなかったりするからです...

中小企業のBeingについて

『風穴プロジェクト』に参加してきた 先日、OMgray事務局主催の『風穴プロジェクト』と言うイベントに参加してきました。 これは神奈川の中小企業経営者発達障害当事者で...

マイノリティ同士で分かり合えなくても良い

前回の続きです。 恵まれたマイノリティとして 私は発達障害の診断を受けました。 ですが、育った家庭環境は良好でしたし、学校でもイジメを受けるような事は有りません...

マイノリティの中で起きるマウンティング

前回の続きです。 マイノリティ同士だからと言ってお互いが理解できるとは限らないと言うお話をしました。 理解と誤解 何事もそうですが、理解には100%は有りません...

マイノリティを殺すマイノリティ

今回はマイノリティについてのお話です。 マイノリティについてマジョリティの方が大きく誤解している事があるなと感じたので、noteに書いてみようと思います。 マイノリ...

天才に憧れるか

前回の続きです。 天才は孤独 よく言われる事ですが、天才は天才である為に、周りに自分と同じタイプの人がなかなかいないです。 その為、幼少期から孤独を感じる事が有...