アナタは転職して何を得たいですか？

転職の目的・目標が定まっているなら、あとはやるだけですね。

ん？別に転職はしたくない。

ああなるほど、転職じゃなくて、キャリアをどうしていくか検討中ですね。

その場合も同じです。

あとは、整理するべきことを整理して、

やるだけの状態にしましょう。

でも、そもそも〇〇がないと、

厳しいかもしれません。

１．地頭の良さは関係ない

転職採用にあたって、いろいろな会社は、

あなたの地頭だけをみているわけではありません。

企業としては、長く自分の会社で働いてくれる人なのかを見ています。

採用自体にかかるコスト分は少なくとも還元してもらえるのか。

というところはポイントとして見られるわけですね。

じゃあ、どんなポイントをきたえておくとよいのでしょうか。

２．主体的な行動を実践しているか

「リーダーシップ」という言葉を聞いたことがあると思います。

リーダーシップ自体は、チームメンバーをひっぱっていく動きをすること、と認識されているかと思います。

もっと具体的には、会議の中での議論の落としどころを調整したりすることなどがあります。

会議自体は、ファシリテーター自身が結論を調整するわけではありません。

あなた自身の意見、主張をもとに判断されることがありますよね。

ただ、何も言わないで流れを見守るだけではなく、

その場の人々が必要な情報は積極的に出して、議論をリードしていくことも大切です。

いいかえれば、

あなたが、どの場所でも意味のある情報を自ら発信できるかがポイントです。

特に情報発信ができないのであればこだわらなくても大丈夫です。

かわりに、役割分担を整理してもいいでしょう。

「私はこれをやります！」

と手を挙げて、経験をつんでいくことも大切です。

何かを具体的に、主体的に進んで取り組んでくれる人だと認識されればしめたものですね。

３．まとめ

「主体性」や「リーダーシップ」をどこでも発揮できるように、

あなた自身が成長できているのか、

日々、問いかけていきましょう。

そうすれば、具体的なキャリアも、転職先も、

整理すればあとはそこに向かう行動を積み重ねるだけ！

という状態になるはず。

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