今日は会議がある。
５人くらいの規模で、
プロジェクトの内容を決めるための会議。

昨年度は、このプロジェクトは動かずに終わった。
１年間、ああでもないこうでもないで時間切れ。

原因は２つあると思っている。

一つは、決断する立場の人が決断しなかったこと。
もう一つは、頑なにやりたがらない人によって、
全体の士気が下がったこと。

１年間、だんだんと雰囲気は悪くなっていった。

毎年行うプロジェクトで、目的も明白である。
ただし、毎年方法を変える必要がある。

このプロジェクトは、
やらねばならないプロジェクトである。
そこは疑う余地がない。

どうやるか？を考えたい。

その中でなぜやるか？を考え、新たな視点を取り入れたっていい。

建設的な話し合いになるよう、
４月から工夫を凝らしてきたけれど、
最後の一歩が決まらない。

７月までに方向性が決まらなければ、
今年度も頓挫する。

正直、プロジェクトが頓挫しても私に責任はない。
しかし、そんな組織は嫌だ。

足を引っ張り合うのではなく、
それぞれがのびのびと成長できる組織でありたい。

だから今日は、ひそかに気合が入っている。

「ちゃんと」やろうとすると難しいから、
お茶でも飲みながらやろうよ。

みんなの顔を浮かべて、
いろんなドリンクを買いながら、
組織を思う朝。