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ピープルアナリティクスとは？【3月13日(水)12:00~オンラインセミナー】データが拓く未来の人事戦略 AI時代のピープルアナリティクス実践ガイド
概要
本セミナーでは、企業の「ピープルアナリティクス」をデータとAIを活用しどのように実現させるのかについて、人事戦略の実践方法をご紹介いたします。
人材情報をはじめ、目標管理、スキル管理、アンケート機能など従業員のコンディションをシステムで把握しつつ、集まったデータをどう組織のピープルアナリティクスに落とし込んでいくのか。 データとAIの活用によって実現する「未来の人事戦略」の実践方法をご紹
ilodoliの「イロドリ」とは？
こんにちは。インターン生の宮島と申します。
私が現在担当しているのは、粟飯原さんが前回のブログで書いた「ilodoli」におけるデータ分析や営業のサポートです。
今回は、このプロダクトがilodoliという名前に決まったきっかけや、ilodoliが明らかにする人事施策で用いられる6種類の色についてお伝えしたいと思います。
今回の投稿で、私たちの取り組んでいるilodoliに興味を持っていただ
"従業員エンゲージメント"は一律にただ上げればよいわけではない？
どうも、アポロ株式会社の粟飯原です。
弊社でNoteによるブログ発信を行うことになり、今回はその初めての投稿になります！
サマリはじめにアポロ株式会社は、コンサルティング会社出身のメンバーが創業メンバーで、この記事を書いている私も新卒でアクセンチュアに入社し、2社目としてアポロに入社しました。
弊社コアメンバー
私の紹介
アポロでは「データの力で、色とりどりな従業員と、色とりどりな打ち手