ピープルアナリティクス

【速報】ツールの機能自体は日本も同レベル?@HRTechConf19

午後イチのセッション。
概念的な話だけではなく、実際のソリューションの機能面や使い勝手が見たくて、EXPO会場内でやってるデモプレゼンセッションに行ってみました。

「VISIER」
カナダのピープルアナリティクスの企業です。彼らの「Goodbye Reports. Hello Insights.」と言うコンセプトに惹かれ、見にきました。レポート自体には価値はなく、次の施策に結びつける「洞察」をツ

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ありがとうございます!今日のラッキーカラーは黄色。
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people analytics tokyo #2 teamingで見つけた幾つかのヒント。

2019/9/11(水)、people analytics tokyo #2 teamingに参加してきました。
気づきを簡単にまとめたいと思います。

teamという小さな単位から組織を考える

ピープルアナリティクスが人事界隈に限らず、データサイエンティスト、自分のチームを持っている人などに対してももっと開けた領域になってほしい、という趣旨で開催されているこちらの勉強会。

組織開発において、

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ありがとうございます。お礼に宝くじが当たる魔法をかけておきました。
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記事本文中でクレジットの掲載とお褒めの言葉をいただき、、こーいうの嬉しいなぁ♪

鹿内学さんと人事データ/ピープルアナリティクスの最前線を追う連載
【経営から競争優位を作り出すには……サイエンスをするためのデータ分析が欠かせない】
http://bizhint.jp/report/338002

【タレントダッシュボード構築 #1】djangoのディレクトリ構成を理解する。

なぜダッシュボードなのか

人事は、社員からたくさんの機密情報を預かっていたり、たくさんのアンケートに答えてもらったりして、社員から情報を集める取り組みは結構やります。もしかしたら残念ながら、うんざりしている方も多いかもしれませんね。

一方で、たくさんの情報が可視化されているか、うまく使える状態になっているかというのはまた別問題で、ここに問題意識を持っている人事担当は結構多いのではないかと思いま

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〝BizHint〟にて、『人事が「ピープルアナリティクス」分析で抱える苦悩』で、鹿内 学 様、LINE株式会社・佐久間 祐司 様、株式会社メルカリ・友部 博教 様 の撮影をさせていただきました。

https://bizhint.jp/report/314926

Japan HRTech Conferenceでざっくりと掴んだ人事のトレンド。

先週、今週とイベント続きでハッピーなわたくし。
インプットがあるのは嬉しいことです。

7/4(金)に行われたJapan HRTech Conferenceに参加してきました。イベントサイトはこちら。
さまざまなHR先進企業の、主に役員の方が登壇されており、刺激的であるとともに、自社との大きなギャップも感じたイベントとなりました。

朝から夕方までセッションに参加し、計6本のトークを拝聴しました。

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people analytics tokyo #1 Networkが刺激的だった。

6/28(金)にpeople analytics tokyo #1 Networkに参加してきました。すべてのtalkが興味深かったのですが、いくつかポイントを絞って内容を書き留めておきます。

大成弘子さん「感謝ネットワークからみる組織コミュニケーションの形」

ピアボーナスのログを分析したというお話で、エンゲージメントが高い社員は「具体的に褒める理由を示す」とか「人によって褒め方をカスタマイズ

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読んでくださってありがとうございます。
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〝BizHint〟にて、鹿内 学 様の「人事データ・ピープルアナリティクスの最前線」を追う連載。

サイボウズ株式会社・青野 慶久 社長 との対談を撮影させていただきました。

https://bizhint.jp/report/299768

共感経済と、企業と個人の関係性について #Spreadyコラムリレー

はじめまして、こんにちは。平岩と申します。
Spreadyという素敵なサービスを運営する佐古さん・柳川さんにコラムリレー企画のお声掛けをいただいたことをきっかけに、お恥ずかしながら、自身のnote一発目を発射させていただきます。

◆自己紹介

㈱セプテーニで、広告代理事業の事業部人事をやっています。新卒からセプテーニグループ歴13年目と、この業界ではけっこうレアなキャリア(周囲に複数回転職の方が

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〝BizHint〟にて、鹿内 学 様の「人事データ・ピープルアナリティクスの最前線」を追う連載の第7回。

早稲田大学・村瀬 俊朗 准教授 との対談を撮影させていただきました。

https://bizhint.jp/report/251236/