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「株式会社ソルブレイン(新卒採用職種ページ)」をヒューリスティック分析してみた

ペルソナ

仙台在住の大学生男性(21歳)、就活中。ITベンチャーに就職を考えており、現在企業を探しているところ

WANTS:この会社に入ったらどんな仕事ができるのか、自分がやりたいこととまっちしているかイメージしたい

GOAL:自分が興味が湧いた会社にエントリーする


良い点

・ユーザーの心理・情報探索フローに沿って情報設計がされている点

どんな仕事か、やりがいはなにか、最初に任される仕事、職場環境、募集要項、エントリーへの導線、、とユーザーが知りたい情報順、思考順に合わせて的確に情報が設計されている。

 →求める情報取得の効率性、完全性が確保され、ユーザーの情報探索への負担が軽い


・MESSAGEにより人肌感を演出している点

口頭で伝えられている様なカジュアルなコメントにより、ユーザーとの心理的距離を近づけている。

 →ユーザーの心理的障壁が下がり、エントリー数向上に貢献している(かも)


改善点

・最上部のヘッダーメニューの視認性が低い点

アクセシビリティ的にNG。ホバー時でも視認性が悪い。メニューの存在に気づかない・操作し辛いサイト、と思われる可能性がある。(スクロール時に見やすくなるが)

 →改善策:ヘッダーを透明化せず、テキストとのコントラスト比が高い背景を敷く、ホバー時のフォントカラーを変更する。


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