こんにちは！ Attack黒木です。夏のセミナー第２弾として、８月４日（金）14:00～15:30に、オンラインセミナー「エンジニア採用市場動向2023 〜新卒、中途、副業それぞれ徹底解説！〜」に、弊社代表村上が登壇いたします！

IT業界における人材の採用と定着は、多くの企業が直面している重要な課題です。背景として、IT人材不足の状況におけるエンジニアの採用が困難な点や、コミュニケーションの不足等による採用しても定着させることができないことが挙げられます。

この課題に対処するためには、解決するためのノウハウをキャッチアップすることが一番の近道です。本ウェビナーでは、IT人材不足の中でも新卒採用や中途採用、副業採用の切り口におけるメリット、デメリットを知ることでそもそも採用が可能か、自社にはどの手段でのエンジニアの採用が適切かを知ることができます。また、エンジニアが組織に定着するために、株式会社識学様がご提供しているマネジメントノウハウを活用することで、エンジニアの定着率を向上させることができます。

本ウェビナーにご参加いただくことで、新たな採用手法やマネジメントのアプローチ手段を知ることができるため、ミスマッチを回避かつ費用・工数を抑えつつ採用ができるノウハウを得ることができます。

【こんな方にオススメ】
・エンジニア採用のトレンドを知りたい人事のご担当者様
・工数や費用を抑えて採用したい人事ご担当者様
・エンジニアを採用後、長期的な定着につなげたい人事のご担当者様

【アジェンダ】
１、25卒理系学生の生の声から読み解く理系採用の動向
２、「ITエンジニアからの応募を増やす」採用広報のテクニック
３、複業で実現したエンジニア採用とそのメリット
４、マネジメント・コミュニケーションなど陥りがちな失敗を回避するためのノウハウ

【開催概要】
日時：2023年8月4日（金）14:00〜15:30
費用：無料
視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
参加企業：株式会社テックオーシャン、株式会社Another works、株式会社識学、Attack株式会社

【お申し込みフォーム】

※お申込み後に、専用URLをお送りいたします。 
※Webinar Roomへの会員登録が必要になります。 
※ 末尾の参加フォームにご記入されると、会員登録とセミナー参加が同時に行われます。

【スピーカープロフィール】

テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。2018年より即戦力キャリア採用に特化したRPOサービス【TARGET】を事業展開し、多くの企業のキャリア採用コンサルティングを手掛ける。