コーチングセッションで、取り扱ったテーマを、行動してみる。

本日は、地域の包括支援センターからご依頼をいただき、ケアマネージャー様向けに、

訪問看護の制度に関してのお話を、一時間程度させていただきました。

私たち訪問看護ステーションは、介護保険や医療保険という、制度に関わることを生業としているので、

制度をを理解して、適正にサービスをすることは、とても大切なこと。

制度も改定などで変わるし、何より餅は餅屋と言うことで、

訪問看護の制度に関しては、訪問看護ステーションが詳しくある必要がある。

なので、今回の研修会をきっかけに

「訪問看護の制度に関して、

気軽に相談できる、

身近な存在でありたい。」

そして、私たちも、

逆に介護保険制度全般に関しては、ケアマネージャー様にいろいろ相談したいことがあるので、

「いろいろ相談させてください」

ということと、

そうやって、研修会などで顔と顔が見える関係性が深まり、お互い相互理解をすることでが、なにより

「お客様に、質の高いサービスを提供することになる。」

そんなことを、セットアップも兼ねて自己紹介と共に行う。

と、

このセットアップが、先日のコーチングセッションで、イメージし、言語化した部分。

そのお陰で、自分の言葉で、自分の想いを、伝えることができたので、

不思議とあまり緊張することなく、研修に入れた。

やっぱり、コーチングセッションって、良いな、

と改めて感じ、

いつも背中を押してくれる、マイコーチに感謝。

イメージを具体的にして、言語化して、アクションプランを立てる、

言葉にするとシンプルだけど、

本当に大事。

そして、今日の気づきも沢山あったので、次に活かそう。

そして、研修会後にも嬉しいフィードバックもいただき、次に繋がるお話もあり、週明けから嬉しいスタート✨

、、、言語化してスッキリ☆☆

何より、研修会に参加していただいた方々が、

前向きに参加してくださったので、

楽しい一日になりました。

「双方向性」

大事やね。

また、私らしく笑顔で前に進めるぜ！

さぁ、明日もガンバルンバ💪