仕事をしない人が一人でもいたら他の人に負担が増えて業務や売り上げにも影響が出てしまうのです。
仕事をしない人は入った当初は言われた事は行っていたのです。
仕事をしない人を見るとイライラしたり、何でやらないの？と思うでしょう。
プライベートの事であれば相手に求めない方が上手くいく事もありますが、仕事では「今、忙しいのに何であの人はやってくれないの？」と思ってしまうのは仕方ない事です。労働は一人ではこなせれないのですし、一人でもやらない人がいると時間もロスしてしまうのです。
誰がやっても良い仕事をしない人もいるのです。
仕事をしない人の特徴は
・自己負担を減らそうとしている
・恐怖を感じている
・業務に無関心
・自分が頑張る事は損である
・生活費を貰う事しか考えてない

仕事をしない人は出来ないのではなく「他人が何とかしてくれるだろう」と思っていてどのタイミングで何をするのかは理解しているのです。
頼んでも仕事をしないとなると他の人が仕事をしてしまう事もありますが、こういうやり方は長続きせずに何れギクシャクしてしまいます。
仕事をしない人に対してどう対応するかは一番上の方がしっかりお伝えしなければならないのです。パートさんやバイトの人ではなく管理者側の責任になるのです。そうしないと会社が上手く回らなくなりサービスの質も下がる原因に繋がるのです。クライアントさんとの信用問題にもなるので現場を上手く回すには管理者の役割になります。