私の子どもが通っている認可保育園の保育時間は、
「就労証明書」の勤務時間＋通勤時間（自己申告）から
園長先生と面談して決める。

例えば、

8:30 ~ 17:00(勤務時間）
＋通勤時間が
　園から駅（徒歩２０分）＋電車（３０分）会社まで（徒歩１０分）で合計１時間なら、

７:30 ~ 18:00 が保育時間ですね、と面談で告げられる。

つまり、
　・残業できない
　・お迎えまでに買い物などできない
　・ゆとり時間がない

ワーママ生活が出来上がる。

保育園側の立場もわかる
　・認可保育園は、保育が必要な人のためにあるので、
　　必要な人に届けるもの

わかるんだけど、すごく辛いときがある。

・残業したいとき
・ちょっとした用事を済ませたいとき
・親も一人の時間が少しでいいからほしいとき

どうしたら、いいのだ。

ファミリーサポートや、シッターを頼めばいいのか？
ふう、、また手続きやら人決めやら大変だ。。
そこまでやれば、自由な時間が得られるのか。

先日、
朝保育園に子を送ったときに
今日は残業がありそうだからと思って、
お迎え時間をいつもより３０分遅く書いたら、
夕方迎えに行った時に
「保育時間が過ぎていますけど、どうされました？」と聞かれた。

事前に申告しても、
保育時間をオーバーはできないらしいことを知った。

では、延長したい場合は、
毎回、今日は残業があるから保育時間を過ぎます、と言えば良いのか。

なんかすごく生きづらい。

民間的な考え方にすると、

保育園側は、保育園料を家庭から＋税金で、
一人あたり定額を受け取っているのだから、
標準保育時間内（8時から18時）なら預けてもいいのではと考えてしまう。

保育者の収入が低いという問題があるが、
保育園料をもっと払ってもいいから、
もっと質の高い（子にとっても、親にとっても）保育を期待する親はそれなりにいると思う。私もそうです。

ここ需要と供給がピッタリ一致していると思うんだけど、
認可保育園という枠組みがあるから頑丈すぎるから
それが出来ない。

少し保育園側の裁量に任せて、
資本主義化（サービスと料金を園で設定できるようにする）すれば、
保育園が親にとっても子にとっても、もっと良いものになると思う。