こんにちは。Shellyです。

折角本を読んだり、セミナーを受けても覚えていないことがあまりにも多く(意味がない！！！）読書ノート等のアウトプットすることにしました。

今日の一冊は「武器になるグローバル力」

世界の名だたるグローバル企業で活躍されている筆者から見たグローバル企業で働くための考え方、コツ等を51の質問に答える形で読みやすくまとめられています。

私は日本企業の海外駐在ではありますが、納得、共感する点も多く、やはり駐在も程度の差はあれグローバルで働くことになる、と改めて実感。

グローバル企業で働くためのノウハウの他、異文化理解、マインドセット等にも話が及び、これから海外で働く人、働きたい人だけでなく、グローバル環境で働く人の振り返りにもおすすめです。

学び、気付き

学んだポイントのうち、特に大きな気付きは以下の2つでした。

・グローバル企業で働く上で忘れないでおきたい点

・アジア人、日本人の真面目さ、丁寧さは強み！

今日はそのうちの1点目について以下に纏めます。

グローバル企業で働く上で留意したい点

気付きがあった一点目。グローバル企業で働く上で以下の3つを留意しておこう、という話。まずその3つとは。。。

　growth mindset 失敗を恐れず挑戦、大きな変革を目指す

　今やっている仕事にベストを尽くす

　高い水準の正しい目標設定(ストレッチゴール)

ストレッチゴールは仮に達成できなくても、そこへ向けて日々邁進することが大切ということなんだそうです。海外企業は目標にコミット、という印象を持っていた私にとってちょっと意外でした。

昔はこんなマインドで仕事をしていたはずなんですが、1つ目と3つ目は最近怪しいな、と本を読みながら気付きました。

大きな変革を目指そうとしても最終的に小さくまとまっていったり

無理ない範囲の目標設定をしたり。。。。

入社して時間が経つと仕事の難易度が上がり、責任が増したことにより

本来の企業活動の目標とは違う個人の不安や葛藤に引っ張られている。

役員や部門長にも報告するプロジェクトで未達報告しなくていいように、と達成できないと評価が下がるとか、

企業の体質にもよるのかもしれませんが、

マーケットから見たら完全に守り。

以前「人間、一生勉強、成長」と友人に言われたことも思い出しました。

守りが多い環境下で、攻めに転じるのはとても厳しいですが、

Growth Mindsetで進むことって大事ですね。

というわけで、環境はすぐに変わらないにしても、今取り組んでいる仕事も試しに自分でストレッチゴール設けてやってみよう、と思います。

明日は2つ目のポイントについて書きます。

最後まで読んでくださりありがとうございます。

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