女性のキャリアは分岐点と選択肢が多いと常々感じている。

どれを選ぶか、いつ選ぶかでも人生設計、キャリア設計が変ってくる。

私は30代前半までキャリアだけしか考えていなかった。周りは会社員か公務員ばかりで皆安定志向。今思えば視野が結構狭いが、その分分岐点も選択肢もあまりなく猪突猛進で駐在実現に邁進。

ある程度自分のキャリアを積んでから、ふと自分の人生の在り方を考え始めたときには既に30代半ば。妊活で子供を授かったものの、スタートが遅かったこともあり高齢出産。結果、「若いうちに子供産めば楽だったかな」と思うことも。。。産後は

「もう私のキャリアこれで終わりかな」

「もう第一線には戻れないかな」

自分と周囲のキャリアアップのスピードの差安との闘い。結局時期が来ればまた第一線に復帰し、２度目の駐在できたのですが。。

そんな今までを振り返ると女性は年齢や時期によってフォーカスすべき対象が仕事→家族→育児、、、等と変わる場合が多く、その点が男性との一番大きな違い。

それを理解して備えておけば、上のような不安と焦りは少なくなるのかなと思いこの記事を書くことにしました。

結論/この記事で言いたいこと

この記事で言いたいことは以下の３つです。

✔女性のキャリアカーブの特徴。

✔キャリア中断の時期があるがその後必ずキャリアアップの時期がくる

✔キャリア中断後のキャリアアップをしやすくするヒントはキャリア変化する前の準備。

具体的には以下で見ていきます。

女性のキャリアカーブの特徴

まず女性と男性のキャリアカーブの違い。

色々なところで言われていますが、女性はキャリアの途中から結婚、出産、育児等でキャリアカーブが直線にならないことが多いです。

男性と女性の一般的なキャリアカーブを図示するとこんな感じ。

（青:男性、赤:女性）

１）途中までは男女とも同じようなキャリアカーブを描きます。

２）結婚、出産、育児でキャリアを中断が出る

３）キャリアを再開したが、育児等で限られた時間内でのキャリアアップ

４）育児が落ち着いてくるにつれ再びキャリアにも集中できるようになる

フェーズ２以降で男性や周りとの差が出てきます。

「周りに比べて進んでいない」

と焦りになります。

ただ、多くの場合、子育てが落ち着いてから転職や起業等を通じてキャリアアップ実現されている方も最近は多いと思います。

GAPから得るものと後のチャンス

避けられないキャリアカーブの違いはあるものの

今の私が昔の私に話しかけることができたら言うでもあります。

・２）、３）フェーズでキャリア中断した、キャリアダウンしたと思って　も、かならず４）フェーズが来る(つまり再びキャリアに向き合うチャンスが来る）ということ

・２）、３）実は育児や両立という中で素晴らしいスキルを身に着けているということ。例えば

　マネジメント:子供にやる気させるのはマネジメントスキル。大変な同僚の　気持ちや状況がわかる

　時間管理:子供がいると限られた時間でアウトプット！

　気持ちの切り替え:タスクありすぎて全部を常に引きずれない！常に切替

これを後々仕事に活かせれば４）以降でのキャリアアップは期待できると思います。

加えて４）以降のキャリアアップをしやすくするヒントを以下でご紹介します。

チャンスに向けた仕込み

キャリア変化に入る前に後々に向けた仕込んでおきたいのが、以下の３つ。

・自分の領域を見つける

・強みを磨く

・ブランディング

以前の私のnote記事の中でもお伝えしていますが（この記事）
これらをやっていくにはある程度時間がかかります。早い段階から始めて、変化フェーズに入る前にはある程度終わっているのが理想。

早いうちから戦略的に学び、行動すれば後々の変化フェーズへの備えができる、という考え方です。

強みを磨けて社内ブランディングまでできていると、「自分の売り」を持てるので同じ会社で働き続ける場合も転職考える場合も支えになるとも思います。本当に頼れる財産です。

気持ち面の準備

　　①ロールモデルに会う、視野を広げる

　できるだけ色々なロールモデルやモデルケースに会うこと。
　視野を広げること
　→周りにロールモデルがいる人は是非お話し聞いてみてください。
色々な生き方、価値観、アプローチを知ることで選択肢が増えてきます。　その上で自分は何を大切にしたくてどうしたいかを自分で考えること。それは変化フェーズ以降の焦りを支えるベースになります。

　　②Giftはありがたく受け取る　

自分で決められることばかりでもないのが人生。相手があったり、授かるものなのでタイミングは分かりませんし、そのGiftの為に都度方向性の転換は必要な場合も。でもGiftだということでそれは柔軟に有難く受け入れましょう。

最後に

女性で子供がいるとかならずブレーキを踏む時期がある、ということは仕方のないこと。焦らなくていいからその時一番大切なことを優先してよいと思います。

必ずチャンスはやってくる！

子育てに余裕が出てきたら少しずつ準備を始めるでいいと思います。今は色々な働き方、アプローチがあるから会社のキャリアから外れてもキャリア実現する方法は様々。実現している人も様々です。寧ろ新たな人生のステージなるとポジティブに捉え、人生を楽しめる人が増えるといいなー、と思います。

最後までお読みくださりありがとうございます。

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