※本アンケートは2023/2/28に終了しました。アンケートにご協力いただき、誠にありがとうございました。

1.　5年ごとにアンケートを実施しています

本小委員会では、シビルエンジニアの定年退職後の活動実態及び活動意向を把握するため、2007 年、2012 年、2017年と5年ごとにアンケート調査を実施してきました。

調査より、シニアエンジニアの多数が収入のためなどに定年退職後も継続雇用を希望していることや、再雇用後に年収が大幅に減少することに対するモチベーション向上の問題など、いくつかの課題が浮き彫りとなりました。

2.　2022年のアンケートの目的

そこで、前回2017年から5年後の2022年も、定年退職後の活動に対する意向や実態把握、および定年退職後の土木技術者の活動に対する意見等を把握することを目的としてアンケートを実施します。

2017年の調査後、2021 年の高年齢者雇用安定法の改正、原材料の高騰による建設費の圧迫、人材需要の高まりなどの土木・建設業界 の環境変化や、新型コロナウイルスの流行等による働き方の見直しなど、シビルエンジニアを取り巻く環境が大きく変化しており、過去3回の調査結果との違い等を把握することが必要と考えられます。

3.　土木に関わる全ての世代の方々が対象です

アンケートの対象は、土木に関わる全ての世代の方々です。皆様、アンケート調査へのご協力、宜しくお願いします。

４．アンケートはこちらから

アンケートURL⓵: https://questant.jp/q/seijyukucivil2022　
または
アンケートURL②: https://questant.jp/q/seijyukucivil2023　
※アンケート内容は、いずれのURLでも同じです。

アンケート期間：～2023年2月28日
※アンケートは、20問程度であり、所要時間は10分程度を想定しています。
※回答内容により、想定時間が増減します。予めご了承いただければ幸いです。
※アンケートは統計的に処理し、個人等が特定されるような扱いは一切行いません。

５．アンケートの結果

アンケートの調査結果は、統計的に分析を行い、2023年度初旬を目途に速報版を、その後、随時分析結果を下記サイトおよび紙面等にて公表し、最終報告書を2024年度に公開する予定です。

お問い合わせ先

土木学会 教育企画・人材育成委員会　
成熟したシビルエンジニア活性化小委員会
委員長　黒田 武史　　　委員　山﨑 廉予　
E-mail: seijuku@ml-jsce.jp