迷える40歳

４０歳/機能訓練特化型デイサービス管理者退職R5.3/31/ 起業までの涙の記録！ …

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４０歳/機能訓練特化型デイサービス管理者退職R5.3/31/ 起業までの涙の記録！ どうなる俺！？

いろいろあったのよ‼️

noteも見る余裕がないほどいろんな事象が起きたのよー！！ 端折ってお話しすると…。 宿直のバイトをしていたら、次は併設のデイサービスの手伝いをしないかと誘いをうけた。 少しでも収入があがるならと引き受けた。恥ずかしい話しまぁ自費サービスの仕事がさほど稼働してなかったってのが本音である。 利用者も6人程だしいいかと思い働いた。そしたら利用者の、1人がお亡くなりになり‥。 次には、夜間徘徊するおばあちゃんが内臓疾患により入院し退所となる‥。 ついに利用者が4人となり、施設は

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    • 介護自費サービス開始‼️

      なんだかんだで4/11に開業届提出して営業開始となる。広告についても出せず→これに関しては、姫路という土地柄で介護事業を長らくされている法人さんたちが嫌がる為。下手すりゃあ、市や県に苦情をあげるので、そんなことされたときにゃあ廃業ですw そんなこんかで、以前管理者していたデイの利用者さんが顧客となりなんとか仕事して行ったわけで…。 1日2件や3件じゃ話にならないわけでw 知り合いツテで宿直の仕事しながらなんとか生きていました。 仕事内容も、病院受診の付き添いからゴミ捨て、

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      • なにをはじめる❓

        起業を決めて、まずなにをはじめるか？ デイサービスをするのか？ ケアマネジャーとの関係性は良好・利用者とも関係良好。やるならデイかと考える。。。 しかし、資金・時間が、かかることがネックになる。。 なにより、介護保険を使って運用していくわけで、加算一つとるのもかなり書類を揃えないといけない。。。 管理者してるときも、この膨大な書類提出に時間と手間を要する。。 公金を使うのだから当たり前なんやけど厳しい。 市町村の介護課・監査指導課といろいろやりとりがあるわけで。。 来年

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        • どっちが幸せ？

          長らく機能訓練特化型デイサービスの管理者をやらせてもらって思うことは、仕事や給料に特に不満もないしどちらかというと不満はない。 俗にいう、サラリーマンと変わりないわけですよ。 TVで大手企業の賃上げが7000円です！と流れてて中小企業はそんな恩恵も受けれないと思ったし考えたわけですよ。 そんな月7000円貰ったところでなにが嬉しいのか？ それならダブルワークでもして稼げばいいやんと！ しかしながらダブルワークするほど体力も時間もないな…と。 仕事も単調すぎて退屈だし…。

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        いろいろあったのよ‼️

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