本日もお疲れさまでした。

企業でメンターやカウンセリング、研修企画など、個人向けにコーチング・キャリアコンサルタントとして活動をしています。
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新　コーチングが人を活かす（出版　ディスカヴァー・トゥエンティワン　／鈴木義幸　著）

お正月の時間を使って読みました。
全290ページ。1コンテンツが4ページ程度なのでサクサク読めます。

この本はコーチ・エィの方が書かれた本で、私の学んでいるCTIのco-acthiveコーチングとは異なりますが、コーチングの根幹はもちろん同じです。
・コーチングを知りたい
・部下の1on1の問いかけに悩んでいる
・部下の育成とは？
と考え始めている方は必見です。

個人的には、ハーバードで公衆衛生を学んだ石川善樹さんの言葉が印象に残っています。

まずは信用と信頼について…

そして信頼と信仰について…

信用はスキル。
信頼はつながり。
つながりがあれば、目的に向かうための協働関係が強固になる。
co-activeコーチングでも感情やつながりを大切にしていて、だからこそクライアントさんとコーチが正面から向かい合える、という考えています。

自分は信頼にまで至れているかな？
そんなことを自問自答したお正月でした。

気になったら読んでみてくださいね＾＾
そして感想を聞かせてもらえると嬉しいです。