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ミャンマー

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現地の日本語学校と日本での就職活動を支援する立場での、いろいろと思うところです。
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ミャンマーに関わる人、つながりたい。

仕事上のパートナーでもあり、友人で家族付き合いもしている日本に住むミャンマー人(私よりも…

CODE03
3年前
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何でもしてあげたくなる人

なぜか、特定のミャンマー人には、幸せでいて欲しい。と思わせる。 ミャンマー人を一括りにし…

CODE03
2週間前
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人は生まれながらにして自由、平等ではないことを知る、権利がある。

肉体的には先天的疾患もあるだろうし、社会的には生まれた国や家庭環境によってその後の人生と…

CODE03
2か月前
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ミャンマー特定技能「介護」認定申請完了

待ち人数2名なので、あ、直ぐに呼ばれる、と思い、待機してて、結果30分待つ。(なら休憩行…

CODE03
2か月前
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ミャンマー送り出し機関用の新しいHPを立ち上げる。

初期入管業務のころから依頼を受ける飲食店のネパール人期間更新の書類を作成しながら、ミャン…

CODE03
3か月前
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続、特定技能「介護」ミャンマー、入管申請完了

昨夜、書類が揃ったので夜中再確認し、一部訂正もありながら準備が整い、出して受理されました…

CODE03
3か月前
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営業、特定技能「介護」初めての施設様訪問打ち合わせ。三方よしのスタンス、広がれ❗️

初めての外国人スタッフを迎え入れようとすると、いろいろ分からないことがあります。 特にコミュニケーション、国柄、性格、プライベートのサポート体制などです。 介護人材は慢性的人出不足でありながら、これらを忙しさを優先し、後回しにすると更にこの先が負担重く、苦しくなる可能性が大きくなります。 これを早めに転換した中小企業施設様は将来的な人材リスクを軽減できるのは間違いありません。 最初は何もかも分からないことだらけだと思いますが、懸念を払拭する為に私たちがいます。 施設

ミャンマー送り出し機関追加で労働局届出

人材紹介業において海外から呼び寄せるには届出(登録)が必要になるのですが、対象国(今回は…

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5か月前
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ミャンマーのオンライン最終模擬面接に立ち会う。「素直さ」のモノサシが欲しい。

今回は特定技能「介護」において介護施設様へ案内する候補者最終選考の模擬面接に立ちあいまし…

CODE03
5か月前
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【人材不足解消】ミャンマー、現地送り出し機関と直接契約することで人材紹介料無料に…

受入企業様において対応いただければ日本国内における人材紹介料が無料になります。人材不足で…

CODE03
5か月前
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ミャンマー、特定技能「飲食料品製造」申請完了。次は農業だ。

面接採用から早3ヶ月、受け入れ機関(企業)様が初めてということもあり、なかなか書類がまと…

CODE03
6か月前
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「5年後、あなたたちは何をしているのか。」と、特定技能(介護)で来日就労始まった…

5年後は特定技能在留資格の期限でもある。 その後も日本で働けるように介護福祉士を目指すの…

CODE03
9か月前
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飲食店事業撤退「ミャンマー居酒屋ちりん」夢の後始末、廃棄料5万円でフィニッシュ。

飲食店を売り、特定技能介護で日本に来る子たちの為に居住先を購入する流れでバタついてました…

CODE03
10か月前
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介護分野における特定技能協議会

施設様より、「介護分野における特定技能協議会」において入管申請時に出した一部資料アップロードを求められ、速やかに対応した。 協議会加入は必須としながらも実態は追いついていないケースもあるので、施設様が進んでやってもらえる内容なら、可能な限り協力していく。 そう、これまで手伝ってきたミャンマーの子たちが日本の介護現場で活躍していることの表しでもあり、微笑ましい。 今後も入国手続き(=一部は居住など)準備等で追われる6月末~7月になるけども、がんばって行きたい。 そして、