初めての外国人スタッフを迎え入れようとすると、いろいろ分からないことがあります。

特にコミュニケーション、国柄、性格、プライベートのサポート体制などです。

介護人材は慢性的人出不足でありながら、これらを忙しさを優先し、後回しにすると更にこの先が負担重く、苦しくなる可能性が大きくなります。

これを早めに転換した中小企業施設様は将来的な人材リスクを軽減できるのは間違いありません。

最初は何もかも分からないことだらけだと思いますが、懸念を払拭する為に私たちがいます。

施設さまだけでなく、ミャンマー各個人の人生指針に沿って「教育」を中心にした私たちの取り組みが一人一人にご理解してもらう機会を得ることで繋がって行くイメージをもっています。

施設利用者様、施設様、ミャンマースタッフ、三方よしのスタンス、広がれ❗️