こんにちは！コグるくんです。
AIでヒトの思考を見える化し、皆さんのお仕事や生活に関わる“フェア”を生み出す会社、コグニティのマスコットキャラクターです。

さてこの度、コグニティの魅力アレコレを皆さんにお届けする方法として、ボクが「note」を担当することになりました。

その名も「COGLOG（コグログ）」。

コグニティのログ（記録）が残っていくよう、想いを込めたネーミングです。
読んで終わりのブログではなく、読んでくださる皆さんが、ご自分の働き方に悩みや疑問を持ったときに、思い出してもらえるようなコンテンツにしていきたいと思います。

コグニティってどんな会社？

そもそも「コグニティってどんな会社？」っと思う方が多いはずですから、簡単に自己紹介させていただきます。
コグニティは「技術の力で、思考バイアスなき社会を。」をミッションとしています。
世界中が「フェアな判断」で満ちあふれるようにしていきたい。その想いを実現するため、日々模索しながら、メンバーみんなで業務に取り組んでいます。

現在の主力サービスは「COGシリーズ」。
大手企業を含む220社以上に導入され、NHK「クローズアップ現代」や、最近では『AERA』などの有名誌にも特集で取り上げられました。

＜参考記事＞
オンライン営業の「勝ちパターン」をAIが解析　「沈黙の回数」がカギに　成約率アップ4つのポイント 〈AERA〉 　コロナ禍で対面での営業活動からオンライン化したとはいえ、どうもうまくいかない。そんなモヤモヤをAIによる会話解析ツールを dot.asahi.com

「売上0円の営業グループが、半年で90億円を売り上げるまでに成長できたAIサービス」を提供するスタートアップとして、知る人ぞ知る注目企業なのです（自慢）。

ここからが本題 。コグニティの“働き方”

「知る人ぞ知る」と自社サービスを自慢しましたが、今回、ボクがnoteを始める理由は、サービスをアピールするためではありません（サービスも紹介するけれど）。
お届けしたいのは、コグニティの “働き方” です。
例えば、

・働く場所はどこでも
・働く時間はいつでも（フルフレックス制度）
・服装、髪型に決まりはなし
・ライフスタイルにあった業務契約を選べる
・定年なし
・昇進に年齢・入社年数関係なし、学生でも昇進あり
・Wワーク、学業との両立OK

まだまだありますが、これから少しずつ紹介していくとして・・・
とにかく、一般的な会社の“当たり前”がなく、“有り得ない”と思うようなルールが存在します。これをコロナ前、2013年から継続している、めずらしい会社です。
しかも、この働き方を「めずらしい」から「当たり前」のことにしていきたいと思っています。
それがCOGLOGを始める理由です。

コグニティの働き方が「当たり前」になれば、

・働きたくても働けなかった人々が、仕事を手にすることができます。
・就業時間が合わなくなったために、会社から離れてゆく優秀な人材を失わずにすみます。
・介護が必要な家族と大切な時間を過ごしながら、休職せずにキャリアを継続できます。

つまり、様々な理由で“働く”を諦めていた人や企業が、“働く”を当たり前にすることができる。

その「働くを当たり前にする」目的を持って、COGLOGをnoteからスタートします。
創業8年のスタートアップ企業が持つには、大きすぎる目的かも知れませんが、ボク、コグるくんは本気です。

これから、コグニティで働く人にインタビューをしたり、コグニティで行うイベントを紹介して、皆さんにコグニティの魅力をお届けしようと思っています。これが目的達成のための第一歩です。

「AIによるサービス」だけではなく、「働き方」も開発している（と自負する）コグニティのCOGLOGを、どうぞよろしくお願いします！

※コグニティ採用担当noteはCOGLOGに引き継がれました※
ガッツある採用担当が書いた「採用業務初めてブログ」です。面白いのでぜひ読んでみてくださいね。