人事の樹君。

最低限の幸せを担保するキャリア 。｜78社落ちる→スタートアップに入社→半年で退社→短…

人事の樹君。

最低限の幸せを担保するキャリア 。｜78社落ちる→スタートアップに入社→半年で退社→短期離職を繰り返す→大手の人事職へ｜#今日も生きてる。#自己分析過激派
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78社落ちた末にスタートアップに入社→メンタルダウン退社。でも、今も生きてます。

はじめまして。 最近は胃もたれが激しくて、家系ラーメンでも『薄め、少なめ、柔らかめ』を頼みがちな人事の樹です。 今回は「仕事が上手くいかない」「人生このままでいいのかな」って人向けに、こんな感じで生きていけば良いんじゃないっていう僕の考え方を紹介していきます。 ▼こんなこと書いてます▼ ・採用市場は売手有利っていうけどそうじゃない ・レベルアップだけがキャリアじゃない ・自己分析に命を懸けてみない？ ぜひ最後まで読んでいただければと思います。 そもそも樹って誰？簡単に

人事の樹君。

    • 就活は売り手市場なんていうけど、普通に落ちるんですよ。って話。

      はじめまして。 絶対に続かないとわかっているのに毎年お高めの日記帳を買ってしまう樹です。ちなみに日記は1/3日以降開いていません。(予想通り) そもそも樹って誰やねん、という方はこちらのnoteをどうぞ。 僕は一般企業で採用全般を担当しているのですが、年が明けてから新卒の応募が爆発的に増えています。ただ、応募者の中には『その履歴書じゃ受からないよ…』と思ってしまう方も多数いらっしゃる。 そこで今回は人事目線でみた”ちょっと厳しいですね”と思ってしまう応募者(新卒/中途)

      人事の樹君。
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    78社落ちた末にスタートアップに入社→メンタルダウン退社。でも、今も生きてます。

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