0．はじめに

この度はダイバーシティ工房に興味をお寄せいただきありがとうございます。
下記は、転職を考えられている方向けに、当法人のことをよりご理解いただきたいと思い、作成しました。

全ての選考ステップを通して、スタッフと応募者の方がお互いに「一緒に働きたいと思えるか」 という判断基準を大切にしています。

面接官が一方的に説明したり、応募者の方だけにお話しいただくのではなく、価値観や バックグラウンド、今後の方向性をお互いに共有する時間にしたいと思っています。

有意義なお時間とするために、ご覧いただきたい内容をまとめました。

1．カジュアル面談について

業務内容や職種の選び方、ご自身の経験がどのように活かせるか、NPOで働くことへのイメージを持ちたい等、応募する前に聞いてみたい・知りたいこともあるかと思います。
「まずは話を聞いてみたい！」そんな方にはオンラインでのカジュアル面談の機会をご用意しています。

・実際に働いているスタッフと話してみたい
・応募前に事業内容を詳しく知りたい
・質問や気になることを聞いてみたい
という方は、ぜひお気軽にお申込みください。

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2．面談前に見ていただきたい記事

ビジョン・ミッション・バリューについて書いている記事

選考基準、求める人物像について

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事業内容について

実際の業務や事業部ごとの活動をイメージできる記事
【学習支援事業】

【アウトリーチ事業】

【保育事業】

【生活支援事業】

【事務局】

3．もっと知りたいと思ってくださった方へ

組織カルチャーについて

働いているスタッフが書いている記事

カジュアル面談で詳細を聞きたい方へ

ここまでお読みいただき、少しでもご興味を持ってくださった方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！スタッフ一同、お待ちしています。

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