昨日5/10は、僕の38冊目の本

『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』の発刊記念として

FeelWorksが研修などで人材育成を支援させてもらっている

企業人事の皆さんをお招きして、少人数で人事意見交換会を開催しました。

題して

「早期離職がとまらない時代の上司力®を考える」

問題意識の高い方ばかりでもあり、大いに盛り上がりました。

「Z世代の若手は優秀。

　彼らの問題意識がもっともな部分も多い」

「現場のファクトを

　人事はもっと知りにいかなくてはいけない」

「人材育成、マネジメントの難度が

益々高くなっているので、経営層と危機感を共にして、

現場管理職の支援をしなくてはならない」

そんな意見に収斂していきました。

この本がもっと広く働く社会の問題意識を高め、

その解決の一助になりますように。

企画してくれた

マーケティングチームリーダーのフミさん、

クリちゃん、まるちゃん、

たおさん、すだけんさん、

会場を提供してくれたやっこ女将とリサちゃん、

スタッフのみんな、ありがとう!

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