※　時代に合っていない言葉などが出てきます。
　　しかし、今の私があるのも、この時代や人々のお陰です。
　　既に遠い昔に他界した方もおり、追悼と感謝の意と共に、
　　読んで下さった方の心にとまり、役立てて頂ければと願ってます。
　　
　　・今の私に繋がった、なりたかった大人になれたから、
　　　どれも　これも　後悔などしていない。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

またもや、朝からフムフム・・ニヤニヤと。( *´艸｀)

「ほんと　まさしく・・・」と頷いている。

マガジン「素敵に求められる基礎」シリーズにもあるように、

・叱られて　育った人です。
　祖父母・親・親戚に叱られ、ご近所さん・世の中の先人・諸先輩方から
　叱られ育った人です。

　叱られたけれど、「叱られている理由・意味」が100％あった。
　理由・意味のないお叱りは経験がない。
　
20代時など、「わかっているだろう」と親さえも教えはしなかったことでお叱り＝指導を受けた。
基礎中の基礎を徹底的にお叱り＝指導である。
顔では笑っていたが　心は「怒り」　時に泣いていた。

※　意味のないお叱り＝指導をする上司などいない。
　　無駄な仕事をさせ失敗させないため、
　　取引先・お客様の前で失敗させない、
　　先方に対して失礼をさせない
　　世の中に通用する人物に育てるために、時に叱りながら指導する。
　　指導に従わず通用しない事をすると、上司のお叱り以上に
　　世の中では　もっと厳しい風に晒されると思って頂きたい。
　　世の中は、甘くない。
　　歳を重ねると　人として出来てないと風は　もっと厳しくなる。
　　他人より、高齢になった自分が容赦しない。許せなくなる。
　　それを若いうちに教えてもらっていると思ってもらっていい。

20代の経理時、お叱りを受けないことはなかった。
そのくらい、全く何も知らない・わかっていない・できないお嬢ちゃん。
当時の私は「私を目の敵にして！」と、ふて～がって～なことを思っていた。
しかしだ・・・「こりゃ　変だ。私が変なんだわ！」という事が起こった。　　
　　

常連のお客様で、大手企業・老舗の店主の皆さんが　チラリホラリとお茶を飲みにいらしていた。
入社したばかりの私たち新人へ。

お茶が美味しい。
良いところへ入社したね。
伝統のあるものを扱うのだから、様々に学ぶでしょう。
女性なら　良い花嫁修業にもなる。
がんばりなさい。

挨拶の仕方から何から何まで、褒められる。
取引先・お客様のところへ行くと、名指しで上司を褒めていただいていた。
「彼女みたいに　おなりなさい。」

伝え方が悪いが、「ギャンギャン叱る」上司が褒められる。

こりゃ～、一から学ばなければならない。と。
この頃、褒められたのか　何なのかわかわらないが印象に残っていることがある。
老舗の鮨屋の女将さん：　うちに嫁がいなかったら、来てもらっていたわ。
大好きな女将さんだったので、「ははは、残念でしたね」と笑ってかえした。

自慢ではなく、後の職場や　おいでになる皆さんから褒められた。
どれもこれも、20代の職場での各上司のお陰である。

♪　上司に怒られたことがないなんて悲しい。
　　中途半端な状態で、世の中に放たれた感じはないのだろうか。
　　お叱りに意味のないものなどない。
　　お叱りを受けたことのほうが、歳を重ねて　良い思い出になっている。
　　若い頃に受けたお叱りは、高齢になると一層役に立つことばかりで
　　ある。

声高になりすぎたり、暴力はいけない。集団で叱ることも禁。
いえ・・・

そんなことをしても、相手へは伝わらない。

今に至るまで　様々なお叱り＝指導を公私ともに耳目にしてきた。
お叱り＝指導方法も、それぞれ。
下記の投稿のようなことも。

昨今は、親からもお叱りを受けたことがない方がいると。
その延長で　大人になり諸先輩方からお叱り＝指導をうけると、どうなるか。

パワハラと　勘違いされるケースもあるのではないか。
歳を重ねて、指導及び　叱ることの難しさを世の中の風潮から一層感じる。

若い方へ伝え、叱る立場＝指導する立場へ　お伝えすると・・・

叱られていること・叱っていることの結果が、すぐ出ないところに辛いところがあります。
無駄な指導＝お叱りなどない。
お叱り＝指導は、将来のために確実になります。

・　パワハラなのか？、指導なのか？ただのストレス発散なのか？

それは・・・

先にある　わかっている「結果・答え」があるから、
それに対して必要なことを伝えているんだとお叱り＝指導内容に盛り込むことの有無でも違いがあります。
そのお叱り＝指導「理由」を大切に。　
伝えること、お叱り理由を尋ねることを忘れずに♪