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少しずつ仕事のこともNoteでアウトプットしていきたいと思います。 私の仕事は調達・購買です…
column vol.264 これは個人的な見解なのですが、約45年生きてきて、40代になってから大きな変…
おつかれさまです。uni'que若宮です。 今日こんなツイートをしたところ、 想像以上の反響を…
山口周さんの「ビジネスの未来――エコノミーにヒューマニティを取り戻す」を読みました。 基…
キリングループでは、「よろこびがつなぐ世界」というコーポレートスローガンを掲げています。…
クリエイティブな仕事をいかにビジネスにするかについて、今までの経験を元にお伝えしています…
パプアニューギニア海産の働き方を深く知ると「好きな日に出勤」よりも「嫌いな仕事をやってはいけない」のほうが人間の本質をとらえていて奥が深いと感じるようです。 人によって「好き嫌い」や「得手不得手」が違うなんて誰もが分かっているのに、なぜか一様に同じことをやらせようとする社会への違和感。
保護猫カフェで働いていましたもともとボランティア活動に熱心だった友人から、独立して保護猫…
お客様の気持ちを読み取る力を養いましょう。 2019年にアメブロに書いた記事ですが プライベ…
私が目指す女性が働く社会は、「女だから」とか「だから主婦は」と言われない。働く女性がリス…
働き方のルールというのは、作ってからが本番です。 よいルールだったとしても、従業員が…
CHAPTER 11.3：ネットワーク型組織 第4章ですでに述べたように、現代の企業組織は、製品や技…
ローンチを発表した未経験から最短6ヶ月で世界に通用するクラスのエンジニアになれる、女性の…
こんにちは、ローンディールの原田です。 この1か月くらい、大手企業さんが大量の人材を出向に出すとか、逆に受け入れるとか、いろいろな記事が出ていました。 お給料は元の会社が負担するとか、出向先の企業が働いた分のお給料を払い差分を元の会社が払うとか、形態はさまざまなようです。 更には日経新聞さんでこんな特集も組まれています。 改めて、この1年の社会の変化を実感します。 ということで、今日は私たちが「レンタル移籍*」という事業をやってきた経験から、「社員シェア」という動き
