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一億総「社長」「複業」時代の働き方と仕事術

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本

アーティストもデザイナーも、科学者もエンジニアも、漫画家も著述家も音楽家も役者もゲーマーもアスリートも、そして子どももシニアも、目指せ「独立自存」。😃✨

運営しているクリエイター: 船沢荘一／Show-ichi_Funasawa

「会社員でないとお金を稼げない」という固定観念から脱却

１．FIREのREは固定観念からの脱却　前回、僕が思い描いているFIREの「RE」は、一般的に認識さ…

寺澤伸洋@FIREしたビジネス書作家

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いつもありがとうございますという告白

「いつもありがとうございます」僕はお店で言われたら嬉しいので自分もお客様に「なるべく」…

山路裕希(YUKI YAMAJI)

1年前

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官民動き出したリスキリング〜失業なき成長産業への「労働移動」〜

1. 岸田政権のリスキリングへの取組み 5月29日、岸田政権が推進する「新しい資本主義」の原案…

後藤宗明（一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事）

1年前

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私たちは「休むために働いている」

column vol.669 「休むために働いている」これは俳優の松坂桃李さんの一言です。とても良…

1年前

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「成長実感が得られないとモヤモヤする」そんな時に試してみたい６つのアイディア

こんにちは。me:Riseキャリアコーチの小泉です。(コーチ紹介インタビュー）「最近、成長して…

me:Riseコーチによる「キャリアのモヤモヤに効く処方箋」【オンラインキャリアコーチングサービスme:Rise公式】

2年前

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「今日まで、精一杯がんばってきました」

今日はちょっと自分に向けて。独立した当初。いまから16年ほど前は、どれだけ稼げるかが第一…

三木智有｜家事シェア研究家

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カルビーの工場で女性管理職が次々と誕生したワケ

従業員3,858人（単体、2021年3月31日現在）のうち44%を女性が占めるカルビー。ダイバーシティの最優先課題として女性活躍推進に取り組んできましたが、管理職として活躍する女性の多くは本社部門所属。2014年にカルビー初の女性工場長が誕生するも、生産部門（工場）での女性管理職登用がなかなか進まないのが実情でした。ところが2022年4月、生産部門で新たに６人の女性管理職が誕生し、10年前（2012年）はたった３人だった女性管理職が20人まで増加したのです。今回は、そ

大・休廃業解散時代

後継者不足、高齢化・・・、待ったなしの事業承継問題。事業承継問題が叫ばれ始めてからかな…

1年前

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自分のオンボーディングを自分でつくった話〜居場所を感じるオンボーディング〜

はじめまして。こんにちは。noteでプロダクトマネージャー(以下PdM)をしているじつぞん(@jitsu…

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自分らしく働くためには

最近「働く」ってなんだろうって思うんですよね。朝の満員電車とか、就活がうまくいかないTw…

川野優馬 / LIGHT UP COFFEE

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広告やマーケティングの力で和菓子の「おいしい」を伝える。佐賀で創業70年を超える老…

ソウルドアウトの特徴として、社員の中に将来実家を継ぐ仲間が多くいることがあげられます。そ…

荻原猛（ソウルドアウト取締役会長）

2年前

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ジャズメンに学ぶ「履歴書に書けない特技を持っているプロ意識の高い人」

一方　コミュニケーションにおいては　葛藤　を誘発しやすいのも事実です ①　意見の『多様性…

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自分が見えていないのが「自分の無知」組織が見えていないのが「組織の無知」

『図上演習』という言葉を使うことが適切なのか？分かりませんが　私は「様々な観点からのブレ…

2年前

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プレゼンを 1件10万円で売る彼の戦略

28歳になる甥（兄貴の長男）がおりましてね。今より 7年前、甥が大学 3回生のとき、兄貴から相談を受けました。「ナオトが、就職しないで起業するとか言いだしてな・・・」私の兄は獣医師で、愛知県で開業しています。兄の長男のナオトは、父親の動物病院を継ぐのがイヤだったのか、京都にある大学の経営学部に進学しました。兄貴は言いました。「俺は外で働いた経験がないからビジネスのことはようわからん」兄「ついでに言うと、人間のこともようわからん」犬や猫のことはよく