全くの未経験から「採用担当」になったと話す、株式会社中海テレビ放送の石倉 真美さん。

会社の未来を担う人材育成に責任を感じつつも、採用に関わった人が入社し、育ち、活躍する。「そんな未来を想像するとワクワクします」と言います。

今回、採用活動の基本を学ぶ「「一緒に働きたい」人と出会うための、ゼロから考え直す、採用活動」を受講した石倉さんに、研修内容やその後の変化についてお聞きしました。

全くの未経験から、採用活動の基本を学ぶ

ー「採用研修」の受講を決めた理由はなんでしたか？

職場の先輩から「受けてみたら？」と紹介いただいたことがきっかけです。ちょうど採用担当になったばかりだったので、採用の知識や先輩方の考えを知りたい！という思いが強くありました。

もともとはお客様との契約関係の業務を担当していたので、採用活動は全くの未経験でした。配属当初は業務の指示に応じて取り組むことが精一杯だったんですが、改めて採用活動の基本や考え方を学びたい、そう思って受講を決めました。

「会社の大事にしていること」を伝える
ー受講をしてみて印象に残っていることはありますか？

採用担当1年目のわたしにとって、講師の森本さんのお話はとても有意義な内容ばかりで、全部吸収させてもらう勢いで聞かせていただきました。

中でも「会社の伝え方」について印象に残っています。例えば中海テレビだったら、「テレビ局です」と伝えるのではなくて、もう一つ深堀りをして、挑戦することを大事にしている会社と伝えていく。表面的な特徴ではなく、会社が核として大事にしていることを表現する方が、本当に届けたい人に伝わるという話にはとても納得しました。

わたしたちはテレビ局なんですが、テレビの仕事だけをしているわけではありません。「どんな人と働きたいか」を追求すると、「テレビ局で働きたい人」よりも「地域のことを思って、地域と一緒に挑戦できる人」と働きたい。発信の仕方一つとっても、届く人や、届き方が変わってくる。採用広報の奥深さを知って、もっと工夫できることはあるなと気づくことができました。

「どんな人と働きたい？」をすり合わせることができた

ー受講をしてみて、変化したことはありますか？

今までは、「会社がどういう人材を求めているのか？」を求人原稿でしか知ることができていませんでした。けれど研修を通して、「どんな人と働きたいか？」と人物像のすり合わせをすることができました。

研修後に企業ガイドや原稿で「求める人材」について書く機会があったのですが、さっそく今回の研修で学んだことを活かして書くことができました。実際の仕事にも、今回学んだことを反映できたのはとても良かったと思っています。

それから、今まで当たり前にやってきたことに疑問を持てるようになったり、もっと多くの社員と「どんな人と働きたいか？」など採用について共有したいと思うようになりました。そんな風に、わたし自身が採用の課題を発見して、今後どうしていこうか？と考えられるようになってきたと感じています。

若い力が活きる環境や機会を整えること

ーこれからに向けてやりたいこと、楽しみにしていることは何ですか？

前任の採用担当者が立ち上げた発足２年目の「ミライノネ」というプロジェクトがあります。入社1.2年目の社員が中心となり、新入社員研修の見直しや「入社前に若手の働き方を知りたかった」というメンバーの声を基に、弊社に興味をもってくれた学生に働き方を知ってもらえるような動画を作成しているのですが、今年はもっと若い社員が本当にやりたいことを実行できるプロジェクトにしたいと考えています。わたし自身、昨年はメンバー側、今年はリーダー側の立場で参加しているんですが、リーダー側は意見を引き出す事に徹しないとメンバー側はどうしても受け身になってしまいがちなんですね。

だから最初の段階で「みなさんのプロジェクトですよ」と伝えて、「本当はこんなことがやりたい」っていう声を拾い上げていく。そうやって、もっと伸び伸びと活動できる環境をつくることができたら、お互いに更に協力しあい自発的に行動でき、楽しめる活動になると思うんですよ。それが日々の業務にも活かせるようになると嬉しいです。

わたし個人としても、先頭に立ってぐいぐい引っ張っていくタイプではありません。それよりも、サポートにまわることで仕事を前に進める。ひとりひとりの心に寄り添い、みんなが活躍できる環境や機会を整えられるようになることが目標ですね。

せっかく縁があって中海テレビに入社したこれからの会社を担っていく方たちには、伸び伸びと活躍してほしいと考えています。

これからも自分が学んだことをどんどん活かして、会社の未来を担う若い社員の力になれたらいいなと思っています。

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「もっとありのままの会社の姿を見てもらいたい」と、中海テレビ放送ではWebサイトで社内の様子や働き方を紹介しています。ぜひご覧になってみてください。

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弊社では、約20年にわたる地域・企業支援の実践と理論をベースに、実務に活きる研修や採用・組織コンサルティング、外部人材の活用支援（インターンシップ・兼業人材）などのサービスを提供しています。お問い合わせ・ご相談は下記よりお気軽にお寄せください。

この記事は、「仕事がめぐる、前へすすむ。」をコンセプトに運営するYELL FORのプロジェクトメンバーが一部制作をしています。
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