今回のアイキャッチ、美少女ですよね。ほんと癒されます。

いや、そんな話をしたいんじゃないんです。

今回はラジオ体操の話です。

ぼくの会社は最近ラジオ体操を義務化しました。

今までは任意参加だったんですよ。でも、けっこう強めの同調圧力が働いてるので、半分強制参加みたいなもんです。しかも業務時間外。

それがなんで、義務化されたかって言うと、まあ、アレっすね。働き方改革的なのに反応したんじゃないすか？どこからか、「業務時間外にラジオ体操するのはおかしい」みたいな意見が上がって、業務時間内になった感じです。

ぼくは思いました。

「えっ！やめるんじゃないの？まさかの業務時間にやるの？」

と。ちなみにぼくの仕事はデスクワークです。肉体労働なら分かりますけど、デスクワークですよ。

とか言うと、「ラジオ体操は体を目覚めさせるんだぞ！」とか言う人もいますよね。確かにちゃんとやれば、効果的だと思います。でも、周りを見ても、みんな「ラジオ体操ごっこ」してるだけなんですよ。

決まったからやらされてるだけで、意味もなく腕を曲げたり、足を曲げたり。ほんと、ただ義務化するってのは全くもって、本質的ではないです。

それなら、ラジオ体操の効能を分かりやすくまとめて、みんなに説明しにくるとか、こっそり何人かにお金渡して、積極的にラジオ体操させて、多くの人を巻き込むとか、いろいろ方策はあるじゃないですか。

それが、ただ義務化しただけ。ほんと、無能ですよね。こういうの見ると、つくづく自分の会社のセンスの無さにうんざります。

ちなみに、会社からの通達文には「ラジオ体操を健康増進のために義務化します。」って書いてありました。

笑うしかないです。

毎月たくさんの人が、何十時間も残業しているのに全く対策せずに、ラジオ体操で健康増進？

アンタらはラジオ体操したら、６０時間残業できんのか？って聞きたいです。もしできるって答えられたら、ぼくの負けですね。全くうらやましくありませんが。

ちなみに、ラジオ体操を義務化したことで、毎日５分の時間が消費されます。

これは、１日の労働時間を８時間とすると、約１％に相当します。「ラジオ体操ごっこ」で生産性が１％落ちるのです。

売り上げが１０００万円なら年間１０万円、売り上げが１００億円なら年間１億円です。分かってやってるんですかね？本当にそれだけの対費用効果を見込めてやってるんですかね？

もちろん、そんな試算してる訳ないです。試算したらそんな判断になりませんから。むしろ試算してないと言ってください。お願いだから・・・

と、言うわけで、ぼくは健康増進したいなら、定時ダッシュを義務化することを提案します。

そもそもなんで残業しなきゃいけないと思いますか？あなたの仕事が遅いからですか？違います。

会社がセンスのない商売やってて、従業員をゆとりを持った雇用形態で雇えてないからです。

つまり、ラジオ体操で健康増進なんてのは、本当に滑稽なんですよ。会社が自らの責任から逃げてるんですよ。

収益性を高めることことから逃げてるくせに、「社員の健康に気を遣ってまーす」なんてのは、片腹痛いです。

おおー、ラジオ体操ネタで記事書けそうだなって思ったんですけど、めっちゃ筆が進みました。だいたい２０分くらいですかね。

会社の同期とLINEしてて、「ラジオ体操だけで１０００字くらい書けるかも？」って、試しに書いたら、１５００字くらいでした。

よっぽどラジオ体操にストレス感じてたんですね～w

ほんと、健康増進には定時ダッシュがおすすめです。

みなさんもほどほどに働いてくださいね～。