はじめましての人ははじめまして。
みべはんとです。

今回は、「自分の立ち位置を理解して立ち回る」というテーマについてお話したいと思います。

あなたは、自分の立ち位置を理解し、周囲に「できる人」と思わせる立ち回りをしたことがありますか？

自分の立ち位置を理解して行動に移せることで、周りの人から

「あの人、気が利くね」
「あの人、仕事ができる人だね」

という見られ方をすることが多くなります。

では、具体的にどのように立ち回れば、周囲に「できる人」と思わせる立ち回りができるのでしょうか？

1. 周囲をよく観察する

まず、自分の立ち位置を理解するためには、周囲をよく観察することが重要です。効果的な立ち回りの基礎は、周囲の状況を正確に把握することから始まります。これには、単に目の前のタスクだけでなく、チームやプロジェクト全体の流れ、同僚や上司の行動や反応にも注意を払うことが含まれます。観察力を養うことで、何が期待されているのか、どこに問題や改善の余地があるのかを見極めることができます。

• 自分がどのような役割を担っているのか

• 周囲の人からどのような期待をされているのか

• 自分がどのように貢献できるのか

これらの点を意識しながら、周囲を観察しましょう。

2. 自分の強みと弱みを把握する

次に、自分の強みと弱みを把握しましょう。このステップは、自己認識の深化と自己成長のための基礎を築くことにつながります。自分の強みと弱みを明確に把握することで、どのような状況で最大の効果を発揮できるか、またどのような領域でサポートや改善が必要かを理解することができます。

• 自分の強みを活かせる場面

• 自分の弱みを補う方法

これらの点を理解することで、自分の立ち位置をより明確にすることができます。

3. 目標を設定する

自分の立ち位置を理解したら、目標を設定しましょう。目標を設定することは、自分の立ち位置を理解し、周囲に「できる人」と思わせる立ち回りを実現する上で不可欠です。明確な目標があると、自分の行動や決断に方向性と意味を与え、効率的に進めることができます。また、目標達成の過程で得られる成果は、自身の信頼性と評価を高めることにつながります。

• どのような人になりたいのか

• どのようなことを成し遂げたいのか

具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しながら、目標達成に向けて行動することができます。

4. 積極的に行動する

目標を設定したら、積極的に行動に移しましょう。積極的に行動することは、自分の立ち位置を理解し、周囲に「できる人」と思わせるために欠かせない要素です。ただ目標を設定するだけでなく、それを実現するために前向きに取り組む姿勢が重要になります。このアプローチは、自己能力の発揮だけでなく、信頼性と評価の向上にもつながります。

• 周囲の人と積極的にコミュニケーションを取る

• 新しいことにチャレンジしてみる

• 積極的に意見を言ってみる

積極的に行動することで、周囲から「できる人」と認識されるようになります。

5. 周囲に感謝する

周囲の人の支えがあってこそ、自分の力を発揮することができます。周囲に感謝することは、自分の立ち位置を認識し、効果的に立ち回るうえで極めて重要な行動です。この行動は、ポジティブな人間関係を築き、周囲からの信頼と支持を得るための基盤となります。感謝の気持ちを表現することで、協力や支援をしてくれた人々への敬意を示し、同時に自身の謙虚さを保つことができます。

• 周囲の人に感謝の気持ちを伝える

• 周囲の人を助ける

周囲に感謝することで、より良い人間関係を築き、より良い立ち回りをすることができます。

6. 常に学び続ける

時代は常に変化しています。常に学び続ける姿勢は、自分の立ち位置を確固たるものにし、周囲に「できる人」と思わせる重要な要素です。このアプローチは、変化する環境や新しい課題に柔軟に対応するための基盤を作り、自己成長とキャリアの発展を促進します。常に新しい知識やスキルを身につけることで、専門性を深め、広い視野を持つことが可能になります。

• 常に新しい知識を学ぶ

• 常に新しいスキルを身につける

常に学び続けることで、自分の価値を高め、周囲から「できる人」と認識され続けることができます。

自分の立ち位置を理解して立ち回ることは、周囲に「できる人」と思わせるための重要なポイントです。

上記のポイントを意識しながら、積極的に行動することで、周囲から信頼される「できる人」を目指しましょう。

では、具体的な例をいくつか挙げてみましょう。

例1：会議での立ち回り

会議では、自分の役割を理解し、積極的に発言するようにしましょう。

• 会議の目的を理解する

• 自分の役割を理解する

• 事前に発言内容を準備する

• 積極的に意見を発言する

• 他の人の意見を尊重する

これらの点を意識することで、会議で貢献できる人となり、周囲から「できる人」と認識されるようになります。

例2：プロジェクトでの立ち回り

プロジェクトでは、チームの一員として、積極的に行動するようにしましょう。

• チームの目標を理解する

• 自分の役割を理解する

• 積極的にコミュニケーションを取る

• 積極的にタスクに取り組む

• チームメンバーを助ける

これらの点を意識することで、チームに貢献できる人となり、周囲から「できる人」と認識されるようになります。

例3：職場での立ち回り

職場では、周囲の人とのコミュニケーションを大切にするようにしましょう。

• 周囲の人に挨拶をする

• 周囲の人に感謝の気持ちを伝える

• 周囲の人を助ける

• 積極的にコミュニケーションを取る

これらの点を意識することで、周囲の人との信頼関係を築き、周囲から「できる人」と認識されるようになります。

自分の立ち位置を理解して立ち回ることは、周囲に「できる人」と思わせるための重要なポイントです。

上記のポイントを意識しながら、積極的に行動することで、周囲から信頼される「できる人」を一緒に目指しましょう。！

㈱ビーコーズ : 三部 暖（みべ はんと）

一目惚れを経て中学一年生から7年間交際▷破局

高校一年生から長期インターンを始め営業成績1位

並行して個人事業主として高校二年生の秋に1,600万円を稼ぐが、詐欺に遭い借金600万円の生活に

貧乏生活。
父ちゃんがバレただけで27回の浮気をして離婚。
貧乏になったのは浮気相手4人に賃貸契約をしていた。

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