社員の幸せを一緒に考える、メールマガジン

はらうたこ_スクラブビューティー

2022年1月11日 17:18

社員の幸せを一緒に考える
デザイン・ユー・ラボ
公式メールマガジン

今年も業績を上げていくために、社員にもっと頑張ってもらいたい。どうやったら社員のパフォーマンスが上げられるのだろうか。男女が働きやすい制度や環境、給料、研修…。どうやったら業績を上げながら、社員も成長することができるのだろうか。

でもその前に

あなたの社員は「幸せ」ですか？業績アップ、成長、パフォーマンスを上げるためには、社員が「輝く」ことが必要ではありませんか？

そのためにも、社員がまず「幸せ」であることが大事だと思うのです。

人が成長する、パフォーマンスを上げる条件として、社員が活き活きと輝いて、幸せであること。社員である前に、一人の個人として。

会社で働く意味は、給料や昇給だけではありません。

だとしたら、人はどうしたら「輝く」のでしょうか？どうしたら「幸せ」でありながら、会社の業績に貢献できるのでしょうか。社員のみなさんは幸せですか？充実した人生を送っていますか？どうやったら社員として、幸せになれますか？

これらを一緒に考えていきませんか？

このメルマガでお伝えしたいこと。

1 、自分の魅力を知って磨いて輝かせる『ハイ・パフォーマンス・コーチング』
急速に変わる世の中、個人の進化を促すには、ロードマップが必要です。心理学学・脳科学とリサーチに基づいた成長と幸せへのステップスをお伝えします。

2 、人を輝かせる『スクラブ・ビューティー・キャンプ』
美意識を磨くことは自分を磨き、輝きや成長をもたらしてくれます。弊社の長年の経験を経てうまれた、人を輝かせる方法がここに詰まっています。

3、世界が取り組んでいる！海外の動向からも学ぶ『人財教育・最新コラム』
トランスフォメーションは世界規模で進んでいます。海外の最新動向をお伝えしていきます。

こんな内容が含まれています

1、殆ど知られていない、トランスフォメーションを起こす、5つのキーワード。
2、精神論に頼るのは時代遅れ。成長を導く習慣と環境。
3、企業文化を左右するエナジーは、デザインできる。
4、社長のミッションを浸透させる方法。
5、受け身の社員を目覚めさせる、スクラブ・ビューティー・キャンプ。
6、離職を防ぐには、魅力的な企業文化が不可欠。
7、応援し合う人間関係を構築するコミュニケーション。

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2022年、揺るぎないトランスフォメーションを起こす
『ハピネス・チャレンジ3days動画シリーズ』をお届けします。近日公開予定。

〈こんなことを知ることができます＞
1、あなたの職場のトランスフォメーション診断シート
2、最短でトランスフォメーションを起こすポイント
3、会社のミッションを浸透させるために今すぐできること
4、数値では測りきれない人間力の育て方

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プロフィール

原雅香 (はらうたこ) デザイン・ユー・ラボ　ディレクター

親の海外転勤を影響で、15歳までの時期を言語の違う3カ国を渡って育つ。
15歳で日本に帰国。国際基督教大学高校へ進学。高校生活ではダンス部で副部長として、全国大会で３位連続獲得。

国際基督教大学卒業後、大手外資系広告代理店に就職しグローバルブランドのマーケティングに携わる。2003年、仏国ラグジュアリーグループ、LVMHの参加ブランド、株式会社クリスチャンディオールのマーケティン部に転職。広告・PR、マーケティング、イベント、顧客リレーションマーケティングなど多義にわたるブランド育成の経験を積み、数々のプロジェクトを手がける。

2011年、東日本大震災の四日後に一人娘を出産。40代を迎えるこの頃から、自分の価値観の激変を感じ、大好きだったファッションの仕事を退職する。その頃、母が校長を勤めるジョン・ロバート・パワーズの卒業式で、輝く女性たちがファッションショーのステージで歩く姿を見て刺激を受ける。「人を磨き、育てる場所を失いたくない」という思いから、新しいスクールの設立に向けてスタートする。

育児をしながら、癌からの回復に励む母親と、新しいスクールへの設立を模索する。個人の女性たちにメイクアップやウォーキングなどのレッスンやワークショップを開催。また企業研修の仕事やワークショップ、メディア執筆などの依頼を受けるようになる。

2018年デザイン・ユー・ラボを設立。独自の人材育成プログラム、「スクラブ・ビュティー・キャンプ」を構築。グローバルファッションブランドや国内大手化粧品会社に販売員教育プログラムを提供。

コロナウィルスが広がり、リモートワークするなか、海外の豊かなオンライン教育の触れ、魅力あふれるコンテンツに刺激を受ける。その頃、ブレンダン・バーチャード氏によるハイ・パフォーマンスコーチングに出会い、コーチングを学ぶ。美と感性の教育と、コーチングをかけ合わせた、オリジナルのコーチングのプログラムを構築する。

デザイン・ユー・ラボの実績

お取引先：コーチ・ジャパン様 / 阪急百貨店様 / 日本ロレアル・イヴ・サンローランボーテ様/ 国内大手化粧品会社様 / 読売新聞社様 / セブンカルチャーネットワーク様

提供サービス：コンサルティング、研修、サービス＆ホスピタリティ設計、ミッション＆クレド設計、インナーマーケティング＆コミュニケーションの仕組み＆制作一式

取り扱いテーマ：美と感性、ビューティー、ファッション、ブランディング、トランスフォメーション、モチベーション、リーダーシップ、ハイ・パフォーマンス、グローバル教育、マナー、サービス＆ホスピタリティ、ラグジュアリー