起業•転職にはリスクが伴いますが、日本の多くのサラリーマンも同じような状況にあるのではないでしょうか。かつての安定した報酬や終身雇用制は過去のものであり、実際には大企業で働くサラリーマンたちも厳しい状況に立たされているかもしれません。業界の変化や人口減少などの要因により、会社の一員としてその流れに対応できていない現実があります。

1.自身の危機に気づかないサラリーマンたちの現状

私は、大企業に勤めるサラリーマンの中にも、自身が危機に瀕していることに気づいていない方が多いのではないかと思います。将来的には会社が倒産する可能性もあるし、倒産しなくても格下げや子会社への異動が起こるかもしれません。安定していると思われる大企業に勤めることが、スタートアップに比べて安定しているというとは現代において幻想かもしれません。

2. メディア業界の例から見る危機と安定の選択肢

メディア業界を例にすると、明らかに成長している部門と成長していない部門が存在します。自分自身がどちらに位置しているのかを考えることで、自身が危機に瀕しているのか、あるいは安定した場所にいるのかが明確になるでしょう。

まとめ

大企業の人々も、10年後にどのように変わっているかは分かりません。そのため、様々な考えを持ちながら前に進むことが重要です。