シニアル

日曜日の夜が1%でも憂鬱な社会人へ

梅雨ですね!シニアルの右腕こと高谷です!

日曜日ですね!夜ですね!

天気は完全に梅雨ですね!(2回目)

ジメジメしてると心も曇った感じになりがちですよね😀

で、明日から平日ですと。

しんど、憂鬱...........😭

今回はそんなあなたに伝えたいnoteです!

日曜日の夜が憂鬱になるって、よく聞く話

社会人になると特にこれ、割と毎週耳にするテーマですよね。

ひと昔前に流行っ

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バズってはいけない。「全社員広報時代」にnoteを始める方への作成術

先日ある奇跡が起きました。

※本文開始までしばしかかるので興味ない方はすっ飛ばして下さい。

人生のうちに「奇跡」と呼べるものがどれほど人間に与えられているのかは定かではありません。

ですが、です。
奇跡が起きたんです。

串カツ田中でCEO大上氏がチンチロチャレンジでゾロ目を出しました。

これを奇跡と呼ぶかはあなた次第です。

ですが、奇跡は起きたんです。

BizHintさんの週間人気記

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「他社にはないという魅力」-ユニークな社内制度10選-

採用情報の"オープン化"が加速しています。

・求職者が「気になる」情報
・会社の「伝えたい」情報
としてお互い必ず挙がるのが社内制度。
会社独自の社内制度を作ることで、少しでも社員が働きやすい環境を整えることができます。

「他社とは違う独特の制度を作りたい」
「他の企業はどんな社内制度をやっているのだろう」

そんな悩みをお持ちの方必見!
シニアルが気になる社内制度をまとめてみました。
これか

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生産性生産性言われる昨今、たった3分で数億時間の作業を消せるhowhow😀

今回の対象はMacユーザーの方々です、ちょうど数億時間くらい節約できると思ってます。

シニアルで高谷としてやらせてもらってる右腕です!

こんな感じで毎回冒頭に名刺貼ってたんですが、

オフィス関係の投稿してたこともあり

不動産仲介会社から営業メールが来るようになりました。

noteから営業はいかつ過ぎ。

これ効率的にどうなんですかね、成約に繋がるんでしょうか笑

でも生産性とか作業効率と

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細かすぎる求人票7選(6/21更新)

採用情報の"オープン化"が止まりません。
スタートアップ界隈をはじめ、この流れは加速していくことでしょう。

その一環として、細かすぎる求人票を掲載する企業が増えてきました。

とはいえ、
「細かすぎる求人票って、何を記載すればいいの?」
「求人票の書き方が分からない」
という方も多いと思います。

そこで、Web上に公開されている細かすぎる求人票をまとめてみました!
作成する際のご参考になれば幸

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「採用ピッチ資料」が大ヒット。作成方法オープンに公開します

すでに参考にして頂いている企業様が増えていると思います。

こちらの資料でございます。

当社note記事の中で圧倒的にバズったものでございます。

SmartHR社の宮田さんのおかげもあって反響が大きく、「採用ピッチ資料」と言えばシニアルと言っても過言ではなくなってきました。

ミラティブ社も採用ピッチ資料の効果、そして使用方法についてわかりやすく説明しております。

ツイートもたくさんして頂き

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“守破離の速度”がだいたいどの領域でも多分一番だいじなやつ😀

この記事の目的は読み手に「守破離」をゲシュタルト崩壊させることでしかないです

五反田一等地の高級オフィスで悠々自適に生活してるシニアルの右腕です

では本題へ、

シニアルの経営スタンスその2は「守破離」です。(ありがちですけど、原点にして頂点感)(ちなみに経営スタンスは5こあります、めっちゃすごいのが。)

こちら弊社の採用ピッチ資料の一部で、

※黒塗りしてるとこは守破離が伝わるようにキング

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スタートアップで今後「自社オフィスを構える起業家様」への処方箋

お約束は頂いておりますでしょうか?

はい。〇〇さんいらっしゃいますか?

2019年6月6日(木)、当社は無事に自社オフィスを手に入れました。

最後に大切なお知らせが2点ございます。
どうか最後までスクロールしていただければと思います。

入り口はこちらです。。

五反田の一等地に自社オフィスを構えています。

セキュリティもしっかりしていまして、ドアにはドアノブと鍵がちゃんと付いております。

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弊社の初オフィス、全貌大公開しちゃいました😀

「4ヶ月」です

4ヶ月でここを出る前提だけ先に伝えさせてください

※特に弊社への入社を検討してくださってる方は.......笑

こんにちは、はじめまして。

シニアルで優秀層を担当してる右腕です。読み方は「みぎうで」です。

名刺はもちろんこんな感じです。

個人情報全開ですね、寂しいときはいつでもメールください。

シニアルは知ってますよね、いま話題の「採用ピッチ資料」やってる会社です。

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「合宿やりたいです」スタートアップ入社3日目の人が青春すぎた

シニアル入社3日目の高谷くんが営業同行中の私に言いました。

会社の方向性がわかりません。
自社がなに売ってるかわかりません。

と。

ふむふむ。なかなかガッツと情熱があるな。

一回全員集まってミーティングでもしようかと提案しました。
(と言ってもこの頃のシニアルはメンバー3名)

そして彼はこう言い放ちます。

いや、合宿やりたいんです・・・

(※脳裏にこれがイメージされました。彼は泣いて

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