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事業場外みなし労働時間制
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「テレワーク」の過重労働で“初”労災認定 弁護士「脱法状態であるケースも少なくない」と指摘する“濫用実態”(弁護士JPニュース)
amiami_@Japan
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[緊急開催・無料]「事業場外みなし」「配置転換」最高裁判決と実務対応(オンライン)労働新聞社
amiami_@Japan
3週間前
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働き方改革実践編: 中小企業向け労働時間の柔軟な管理方法
がんがらがんちゃん
3週間前
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勤務形態について:多様な働き方解説
活用できる忘備録
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#41 「ほるぷ事件」東京地裁(再掲)
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#138 「インターネットサファリ事件」東京地裁(再掲)
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#180 「滋賀ウチダ事件」大津地裁(再掲)
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
11か月前
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みなし労働時間制が認められた激レア事例ーMRと営業職の違いとはー【セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件・東京地裁令和4年3月30日判決・労経速2490号3頁】ー
溝延 祐樹@働く人たち応援弁護士
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#243 「日本インシュアランスサービス事件」東京地裁(再掲)
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研修『賃金請求権時効延長等でトラブル急増が予想される労働時間・不払い残業代問題への対応』
西垣裕里(ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所)
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テレワークと事業場外労働みなし制
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#243 「日本インシュアランスサービス事件」東京地裁
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会社にいない従業員に働いてもらう~事業場外労働のみなし制
弁護士檜山洋子
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しのびんの社労士問題集!【21】
サラリーマンオヤジギタリスト『しのびん』
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求人を見るときのポイント:裁量労働制
似非教授
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スタートアップの人事労務④-事業場外みなし労働時間制と在宅勤務制度
法律事務所amaneku 代表弁護士・弁理士山本飛翔
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\テレワーク導入とみなし労働時間制は⁈/
山本圭一
4年前
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労働法UPDATE Vol.11:【速報】事業場外労働のみなし労働時間制に関する新たな最高裁判例②
三浦法律事務所/Miura & Partners
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